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在文档界面可以查看我在钉钉群里的文件吗()

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第1题
一个化妆品零售企业,在全国有多家门店,以前总部及区域经理完全不认识也无法触达一线门店的导购,一线导购感受不到公司的文化,也没有归属感,用钉钉后,请问公司管理者应该怎样做,可以让导购感受到公司的关怀,实现以人为本的管理方式()。

A.用钉钉日志设置模板"A公司的一天",由高层管理者每天把公司的最新动态,战报,有意思的人和事儿写到日志里,发送给全员,让一线导购感受到跟组织在一起

B.印刷公司刊物,定期分发到一线门店

C.可以把每天的钉钉启动页面设置成员工生日的祝贺页,在启动页设置员工的头像,姓名以及生日祝词,提升员工的归属感

D.每个月的销售排行榜发送到社交软件群,方便大家进行传播

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第2题
一个化妆品零售企业,在全国有多家门店,以前总部及区域经理完全不认识也无法触达一线门店的导购,一线导购感受不到公司的文化,也没有归属感,用钉钉后,请问公司管理者应该怎样做,可以让导购感受到公司的关怀,实现以人为本的管理方式()。

A.用钉钉日志设置模板"A公司的一天",由高层管理者每天把公司的最新动态,战报,有意思的人和事儿写到日志里,发送给全员,让一线导购感受到跟组织在一起

B.每个月的销售排行榜发送到社交软件群,方便大家进行传播

C.可以把每天的钉钉启动页面设置成员工生日的祝贺页,在启动页设置员工的头像,姓名以及生日祝词,提升员工的归属感

D.印刷公司刊物,定期分发到一线门店

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第3题
电话会议进行中,小钉想查看手机相册怎么办()。

A.这个动作无法实现

B.可以在电话会议界面勾选手机相册图片

C.可以缩小会议界面,进行手机正常操作

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第4题
电话会议进行中,小钉想查看手机相册怎么办()。

A.可以缩小会议界面,进行手机正常操作

B.可以在电话会议界面勾选手机相册图片

C.这个动作无法实现

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第5题
作为公司的负责人,这两年公司业务越来越好,公司员工也越来越多.虽然在社交软件里建了员工群,但是五花八门的头像和昵称不够真实,好多员工见了面也叫不出名字,团队的归属感越来越弱.请问,钉钉可以如何帮你改变这种情况()。

A.把员工的信息录入钉钉的组织通讯录,公司内部交流时可以显示真实姓名,减少沟通障碍

B.通过组织通讯录交流,员工信息的真实得到保证,公司负责人可以快速找到一线员工

C.通过组织通讯录直接找到一线员工,主动关心他们的工作和生活,还能核实上报情况的真伪性,听到最真实的声音

D.可以要求所有员工使用真实头像,强化团队的归属感

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第6题
作为公司的负责人,这两年公司业务越来越好,公司员工也越来越多.虽然在社交软件里建了员工群,但是五花八门的头像和昵称不够真实,好多员工见了面也叫不出名字,团队的归属感越来越弱.请问,钉钉可以如何帮你改变这种情况()。

A.把员工的信息录入钉钉的组织通讯录,公司内部交流时可以显示真实姓名,减少沟通障碍

B.可以要求所有员工使用真实头像,强化团队的归属感

C.通过组织通讯录直接找到一线员工,主动关心他们的工作和生活,还能核实上报情况的真伪性,听到最真实的声音

D.通过组织通讯录交流,员工信息的真实得到保证,公司负责人可以快速找到一线员工

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第7题
如果你是一家互联网金融公司的财务经理,最近听到公司老员工对新人有意见,觉得他们连找人办事都做不好,总是来问联系方式,非常影响自己的工作。你觉得通过钉钉,能做哪些事来快速改变现状()。

A.在组织全员群内,可以随时随地找到工作伙伴进行工作沟通

B.推动公司使用钉钉,把公司的组织架构都放在钉钉上,这样一来新人可以快速了解公司的组织架构,也可以很快速的找到对接人

C.使用钉钉,无论新员工还是老员工,都能快速的找到对接人,提升工作效率,也可以帮助我们人事部门更好的为员工服务

D.新人建立群聊,把老员工添加进来

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第8题
在钉钉,沟通渠道丰富多样,如:()。

A.电话会议

B.视频会议

C.直播

D.群

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第9题
在钉钉,沟通渠道丰富多样,如:()。

A.电话会议

B.群

C.直播

D.视频会议

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第10题
钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.不支持自定义设置员工展示信息

C.手机不用再存同事通讯录

D.可以在组织架构里看到同事的信息

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第11题
钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.可以在组织架构里看到同事的信息

C.不支持自定义设置员工展示信息

D.手机不用再存同事通讯录

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