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[单选题]
以下选才方法中，最适合招聘一线岗位人才的方法是：()
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.现场操作法
D.体验活动法
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A.对新员工进行培训和指导
B.组织与实施各层级员工培训活动
C.提供具体的岗位任职条件
D.实施招聘流程
E.参与面试并做最终录用决定
A.一对一评价
B.分组讨论
C.单组讨论
D.体验式测评
A.一面面试官必须是该岗位的直接上级
B.为了后续的效率更高，所有候选人必须提交测试题，且测试题通过才予以面试
C.测试题必须由直接上级出题并在OA提出测试题审批流程
D.多次候选人测试题未通过，或人选对测试题的反馈有负面评价，沟通进行测试题调优
E.如果面试官对候选人四象限的评价低于招聘需求画像中的对标人，则该人选不能通过
A.倡导追求真理、宽容失败的科学精神
B.重视发现和培养一流科学家和学科带头人
C.大力培养青年科技人才
D.不拘一格选人才，一步到位面向海内外公开招聘
