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第1题
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织（）等专业人员参加相应职业资格培训。
A.职业指导人员
B.公益性岗位人员
C.职业信息分析人员
D.劳动保障协理员
第3题
《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织（）等专业人员参加相应职业资格培训。
A.职业指导人员
B.职业信息分析人员
C.劳动保障协理员
D.劳动保障分析人员
第4题
根据《人力资源市场暂行条例》第十五条规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：（)。
A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布
B.职业介绍、职业指导和创业开业指导
C.对就业困难人员实施就业援助
D.流动人员人事档案管理
第5题
《就业促进法》规定，县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供（)等措施，创造就业条件，扩大就业。
A.创业服务
B.就业援助
C.职业指导
D.政策支持
第9题
《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供（）服务，不得收费。
A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布
B.职业介绍、职业指导和创业开业指导
C.对就业困难人员实施就业援助
D.流动人员人事档案管理
