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更多“工厂组织噪声危害岗位员工每年进行岗中体检。()”相关的问题
A、能岗匹配是指一个人的能力完全胜任该岗位的要求
B、能岗匹配包含着“恰好”的意思
C、匹配原则是招聘的黄金法则
D、通常能岗匹配分析要对企业内部所有员工进行分析
下列选项中，不属于高效管理体系特点的是：
A员工明确岗位职责
B公司明确组织架构
C因人设岗
D定期进行岗位述职
A.劳动者更愿意流向薪酬高的岗位，所以提高岗位薪酬标准，可以吸引更多的人才
B.一个公司人才越多越好，所以需要尽可能提高所有岗位的薪酬标准
C.薪酬是调节员工流动的手段，降低员工薪酬有利于员工在企业内外的流动
D.同一岗位在不同企业的重要性不同，所以薪酬标准也不同
A.岗位经理以上职位的员工，在报名通过公司网络测试后，将参加公司组织的晋升培训班;
B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分(其中，单科成绩≥75分)，并参
C.考各项综合考评数据，将获得《晋升岗位资质认证证书》;
D.如未获得晋升认证，可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评(TOP-MLT)，再次进行晋升测评。
E.以上选项皆对
A.从事接触职业病危害作业的新录用人员、在岗人员，离(转)岗人员
B.从事对健康有特殊要求的作业人员
C.两级机关及直属单位工作人员
D.应急事故的当事人员和救援人员
A.自己岗位工艺流程及具体工作步骤
B.自己岗位工艺设备的技术参数和性能状况，及设备不安全状态导致的危害及防控措施
C.其它在作业环节的具体工作要求
D.人的不安全行为可能造成的后果与伤害及防控措施
A.要给最需要的时候选最需要的人进行培训
B.培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员
C.培训既要体现企业的需要，同时也要考虑员工个人的愿望
D.培训要尽量节省成本
4.社区护士计划对赵先生进行个体健康教育，在进行评估时，应通过交谈详细重点了解的项目是()。
A.饮食状况，尤其是近1年内食盐摄入量
B.居民健康档案中的体格检查记录
C.职业工作特点
D.城市出租车司机的职业紧张度
E.城市道路拥堵对居民焦虑水平的影响
5.不应作为对赵先生进行健康教育重点内容的项目是()。
A.高血压患病危险因素
B.高血压对健康产生的危害
C.高血压的典型症状
D.高血压的用药指导
E.情绪控制与身心放松技巧
6.根据赵先生的问题，社区护士对出租车司机群体实施健康促进干预措施不包括()。
A.向司机群体发放健康教育手册，介绍常见健康问题及危险因素
B.对司机群体进行自我放松技巧的讲座
C.对出租车运用管理机构提出司机群体职业健康防护政策建议
D.每年组织出租车司机接受体检
E.向城市建设管理部门建议停下所有道路建设工程
