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[判断题]

协商指导员,协商双方首席代表可以聘请本企业以外熟悉劳动工资、企业管理、经济、法律、财务等专业人员作为本方工资集体协商指导员()

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第1题
根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表()后成立。

A.签字

B.盖章

C.签字盖章

D.签字或盖章

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第2题
根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由()制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。

A.企业工会

B.双方代表

C.企业行政方

D.劳动保障行政部门

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第3题
用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项
集体合同,应当采取()的方式。

A 首席代表谈判

B 开职工代表大会

C 工会代表负责

D 集体协商

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第4题
企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议,双方()。A应当协商解决;B协商不成的,可以提请地

企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议,双方()。

A应当协商解决;

B协商不成的,可以提请地方总工会协调解决;

C协商不成的,可以提请劳动行政部门协调解决;

D协商不成的,可以向法院提起诉讼。

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第5题
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,下列说法正确的是()。

A.也可以申请仲裁

B.也可以直接向人民法院提起民事诉讼

C.不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请

D.医患双方可以协商解决

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第6题
我国法律规定企业和职工双方均可以提出集体协商,一方提出集体协商要求的,另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为20日。()
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第7题
协议存款中双方可以进行协商确定的内容有()

A.利率

B.期限

C.结息付息方式

D.以上都是

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第8题
根据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工双方当事人()约定试用期:

A.双方协商

B.不得

C.按照全日制用工的标准确定

D.可以

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第9题
用人单位录用女职工,经双方协商,可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。()
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第10题
根据我国现行专利法的规定,取得实施强制许可的单位或者个人应当付给专利权人合理的使用费,使
用费的数额可以由双方协商确定。()

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第11题
对于同一事实,证明责任可以由双方当事人协商确定。()

此题为判断题(对,错)。

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