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[判断题]

目标管理中目标体系的制定是一个动态反复的过程。（)

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第1题

关于官僚制的形式化说法正确的是()

A.行政人员被排除在严密的层级体系中

B.行政人员可以忽视组织规章

C.官僚制以效率为组织的主要目标

D.官僚制是一个责任中心主义体系

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第2题

企业应建立并完善隐患排查与治理体系运行的绩效考核办法，加大隐患排查治理体系建设在安全生产目标管理考核中的权重，强化（）考核。

A.过程

B.目标

C.结果

D.标准

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第3题

信息安全应急响应体系的制定是一个周而复始、持续改进的过程，包含以下几个阶段：（）。

A.应急响应需求分析和应急响应策略的确定

B.编制应急响应计划文档

C.应急响应计划的测试、培训、演练和维护

D.应急响应计划的评审

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第4题

某企业在推行目标管理中提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该目标体系存在哪方面欠缺（)

A目标缺乏鼓动性

B目标表述不清

C目标无法考核

D目标设的太高

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第5题

目标管理的过程不包括()。

A.制定目标体系

B.确定目标

C.组织实施

D.检查评价

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第6题

目标管理的过程分为哪几阶段（）

A.制定目标体系

B.组织实施

C.检查评价

D.以上均是

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第7题

目标管理的第一个阶段是（）。

A.实现目标过程的管理

B.总结和评价

C.实施奖惩

D.制订目标体系

E.目标设置

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第8题

目标管理特点（)

A.重视人的因素

B.建立目标链接

C.建立目标体系

D.重视成果

E.注重过程管理

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第9题

管理学家彼得德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管人员的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。德鲁克的这段话体现了（）。

A.企业的分目标越明确，目标越细，效果就越好

B.企业应该设置各级目标，否则就会出现问题

C.企业的目标应由最高管理层制定，然后逐级分解

D.企业应当学习采用目标管理的方式制定企业目标体系

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第10题

以下属于目标管理活动内容的是（)。

A.进行成果评估

B.不断根据环境调整目标

C.组织实施，实现目标

D.设置各层次的目标体系

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