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[主观题]

社会渠道星级评定中销售业绩基础积分占比不低于80%。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
符合下列情形之一的服务区,可以申请晋升星级等级()。
A、定期复审结果达到更高星级等级评定标准的

B、评定星级一年以上,通过服务区改造后,服务功能设施配置齐全、管理和服务质量水平明显提高,经高速公路营运公司申请,高管局组织考评达到更高星级等级评定标准。

C、因运营管理原因发生重特大安全生产责任事故的

D、因运营管理原因致使交通拥堵、服务不规范等,引发严重社会负面影响,或受到省部级(含)以上通报批评的

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第2题
社会渠道基础数据管理中,省市公司业务支撑中心只能根据渠道费用政策需求进行数据采集,不能对需求之外的数据进行采集。()
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第3题
社会渠道费用,分为渠道酬金、()、间接费用(激励服务费)三部分。

A.房租补贴

B.门店装修费

C.手续费

D.渠道星级激励费用

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第4题
在绩效考核方法中,“排序法”属于哪种绩效考核()

A.以员工比较为基础的绩效考核

B.以业绩报告为基础的绩效考核

C.关注员工行为及个性特征的绩效考核

D.以特殊事件为基础的绩效考核

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第5题
社会直销渠道号卡销售严格执行“两个必须”和“三个严禁”的要求。其中“三个严禁”指的是什么()?

A.严禁一证超五号登记

B.严禁不查验销售号卡

C.严禁地市公司为直销渠道配置专线或VPN

D.严禁实名登记信息未经后台集中审核开通通信服务

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第6题
服务区星级评定中,年终评价分值占考评总分的()。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第7题
以下对酒店销售经理岗位职责的描述,不正确的是哪项()?

A.全面负责酒店销售计划的落实及日常销售工作的实施与管理

B.做好酒店各客源渠道,包括中介渠道、协议客户等的开发维护工作,确保酒店经营业绩的稳定提升

C.根据公司下发的各类销售政策和酒店销售计划,负责酒店员工销售技能的培训,协调酒店员工进行外出销售活动的组织、效果汇报及跟进

D.主要负责协助前台完成日常接待工作,确保对客服务质量,提高客人的满意度

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第8题
包装设计必须以市场调查为基础,以下可不考虑进行定位的是()

A.生产者

B.商品

C.销售渠道

D.销售对象

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第9题
社会功能缺陷筛选量表不涵盖()

A.SDSS共包括10个项目

B.每项目评分为三级

C.主要用在社区中生活的精神病人

D.特别适合于急性期精神病人

E.评定的重点基于对知情人的询问

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第10题
供应商质量控制的内容包括: ()

A.对供应商进行基本情况调查

B.互利共赢的供应商质量控制的契约要求

C.不合格品的判定与处理

D.供应商的业绩评定与动态管理

E.供应商是否具有低成本的优势

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第11题
饭店开业一年后方可申请评定星级,经相应的星级评定机构评定后,星级标识使用期限为()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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