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[多选题]

仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立(),就近就地处理劳动人事争议案件。

A.派驻仲裁庭

B.巡回仲裁庭

C.流动仲裁庭

D.仲裁院分庭

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第1题
仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立(),就近就地处理争议案件。

A.派驻仲裁庭

B.巡回仲裁庭

C.流动仲裁庭

D.仲裁院分庭

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第2题
劳动人事争议仲裁委员会由( )依法设立,专门处理争议案件。

A.人民政府

B.劳动行政部门

C.工会

D.人大委员会

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第3题
下列哪些选项属于劳动人事争议仲裁委员会的设立原则?()

A.合理布局的原则

B.适应实际需要的原则

C.及时原则

D.统筹规划的原则

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第4题
根据《仲裁组织规则》第三十三条规定,仲裁员不得有()的行为。

A.徇私枉法,偏袒一方当事人

B.泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私

C.擅自透露案件处理情况

D.在受聘期间担任所在仲裁委员会受理案件的代理人

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第5题
《突发事件应对法》规定,根据实际需要,设立国家突发事件应急指挥机构,负责突发事件应对工作;必
要时,国务院可以派出工作组指导有关工作。()

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第6题
仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的,经人事争议仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。判断对错
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第7题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》,对管辖和回避表述正确的是()

A.仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并口头通知当事人

B.当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行

C.当事人申请回避,回避事由在案件开庭审理后知晓的,可以在裁决结果作出前提出

D.仲裁委员会应当在回避申请提出的五日内,以口头或者书面形式作出决定

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第8题
基层人民法院根据(),可以设立若干人民法庭。

A.历史

B.人口

C.地区

D.案件情况

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第9题
人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实现仲裁庭制度。()
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第10题
劳动人事争议仲裁案件处理终结后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的()立卷归档。

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