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第1题
县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立（)A企业薪酬调查和发布制度;B用人单位书面材料审查
县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立()
A企业薪酬调查和发布制度;
B用人单位书面材料审查制度;
C劳动关系矛盾纠纷排查机制;
D用人单位劳动关系守法诚信档案。
第2题
（)地方人民政府应当建立农民工工资支付监控预警平台，实现人力资源社会保障、发展改革、司法行政、财政、住房城乡建设、交通运输、水利等部门的工程项目审批、资金落实、施工许可、劳动用工、工资支付等信息及时共享。
A.乡级以上
B.市级以上
C.县级以上
D.省级以上
第3题
县级以上地方人民政府劳动行政部门会同工会和用人单位代表，建立健全（)，协调处理劳动关系的重
县级以上地方人民政府劳动行政部门会同工会和用人单位代表，建立健全()，协调处理劳动关系的重大问题。
A联席会议制度
B协调劳动关系三方机制
C职工代表大会制度
D会员代表大会制度
第6题
《中华人民共和国职业病防治法》规定：县级以上地方人民政府()依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。
A.安全生产监督管理部门
B.工会组织
C.劳动保障行政部门
D.卫生行政部门
第9题
县级以上地方人民政府公安机关正职领导职务的提名，应当事先征得上一级公安机关的意见。（)
县级以上地方人民政府公安机关正职领导职务的提名，应当事先征得上一级公安机关的意见。()
参考答案：错误
第10题
___应当组织有关部门加强对利用户外场所、空间、设施等发布户外广告的监督管理，制定户外广告设
臵规划和安全要求。
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A、县级以上地方人民政府
B、市级以上地方人民政府
C、省级以上地方人民政府
