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[主观题]

边沁把幸福分为四个具体的目标,这就是()、()、()和()。

边沁把幸福分为四个具体的目标,这就是()、()、()和()。

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第1题
人们的工作动机也可以划分为从低到高的三个层次:一是把职业当作谋生的手段,二是(),三是把职业当作获得幸福的手段.

A.把职业当作获得目标实现的手段

B. 把职业当作获得的尊严的手段

C. 把职业当作获得报酬的手段

D.把职业当作获得自我实现的手段

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第2题
立体构成如果按照构成的具体目的来分,可以分为纯粹构成和设计构成(目标构成)。设计构成是指具有一定目标指向的构成创意设计,就是立体构成在设计中的运用。()
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第3题
作为父母,一切为了孩子,一切奉献给孩子,为了孩子可以牺牲幸福,这就是对孩子的爱。()

作为父母,一切为了孩子,一切奉献给孩子,为了孩子可以牺牲幸福,这就是对孩子的爱。()

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第4题
所谓“托付心态”就是把幸福的开关放在别人的手中,把希望寄托在想像别人假如怎样去做上。()

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第5题
将抽象概念转换为可以观察、可以衡量的具体目标就是具体化。()

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第6题
“当我们对任何一种行为予以赞成或不赞成的时候,我们是看该行为是增多还是减少当事者的幸福;换句话说,就是看该行为增进或者违反当事者的幸福为准。”关于这句话,正确的理解有()。
“当我们对任何一种行为予以赞成或不赞成的时候,我们是看该行为是增多还是减少当事者的幸福;换句话说,就是看该行为增进或者违反当事者的幸福为准。”关于这句话,正确的理解有()。

A.快乐不仅有数量的区分,也有质的不同。

B.功利原则对人类所有行为都可以进行“赞成或不赞成的”评价。

C.功利原则不仅是个人的行为原则,同时也是政府行为的伦理标准。

D.个人利益的“总和”就等于社会利益的总和。

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第7题
产品造型的设计程序一般分为四个阶段:分析现状,界定目标,创新开发和()。

A.实施方案

B.设计分析

C.设计目标

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第8题
通常把投资纠偏措施分为()四个方面。
通常把投资纠偏措施分为()四个方面。

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第9题
员工个体层面的绩效管理分为四个步骤,其中不包括的是:()

A.定目标

B.跟踪指导

C.考核

D.惩劣奖优

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第10题
近代学者冯友兰先生把人生境界分为哪四个等级?

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