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目标理论又称为目标设置理论,是有美国行为学家()于1968年提出的。

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第1题
美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是()。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第2题
下列理论中属于领导行为论的是()。

A.权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第3题
()建立在人是积极的有机体,具有与生俱来的心理成长和发展动力这一基本假设之上。

A.目标设置理论

B.强化理论

C.自我决定理论

D.公平理论

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第4题
【选择题】英语成绩优异的小红去了美国以下哪种行为更接近互联网文化特征?()

A.完全不需要交际,自顾自在那儿玩开了

B.在当地华人中组建社群,形成亲密又复杂的关系

C.以邓文迪为目标,一心跻身上流社会

D.迅速融入当地社区,有了美国好朋友

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第5题
行为决策理论与古典决策理论的差别主要体现在“有限理性标准”和决策目标数量的不同上。()
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第6题
下列哪三个特征是心理学中密不可分的三个要素?()

A.导向,理论,干扰

B.动机,目标,行为

C.激励,惩罚,态度

D.目标,激励,干扰

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第7题
下列哪些是能力的基本理论()?

A.瑟斯顿的七维智力理论

B.加纳德的多元智力理论

C.麦克利兰的成就动机理论

D.费斯廷格的认知失调理论

E.洛克的目标设置理论

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第8题
()是早期的一种动机认知理论,这种理论将达到目标的期待作为行为的决定因素。

A.动机的期待价值理论

B.动机的自我功效论

C.动机的自我决定论

D.动机的成就目标理论

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第9题
把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是()

A.费德勒权变模型

B.情境领导理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

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第10题
目标设置理论认为,当人对目标作出()时,目标与结果的关系最为密切,()在目标任务困难时表现得最为重要。

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第11题

下列关于咨询理论的说法中错误的是()。

A.咨询理论有助于咨询师了解性格类型和导致困难的原因

B.咨询理论无法为行为改变做出解释

C.咨询理论可提供诸如咨询目标、咨询技术、咨询过程和预期效果等具体内容

D.咨询理论有助于深度理解观察对象,并进行有效的信息组织

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