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[主观题]

用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工,是比较合理的。此种说法:()

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第1题
()是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、办事效率、创新能力、协作能力以及相关的工作业务能力进行考核。

A.绩

B.技

C.能

D.德

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第2题
上海金山区公务员的诚信考核属于()。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第3题
连锁店长的考核可以从“德、能、勤、绩”四个方面进行。()
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第4题
对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核()。A. 工作实绩B. 工

对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核()。

A. 工作实绩

B. 工作能力

c. 思想品德

D. 勤奋敬业

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第5题
校长的考核包括德、能、勤、绩四个方面,以考核()为主。

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第6题
定性考核法一般从()几个方面组织考核。

A.德

B.能

C.勤

D.智

E.绩

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第7题
对于专业技术人员的考核,主要考核业务能力和专业技能水平;对于领导干部和非专业技术人员的考核,主要考核德、能、勤、绩、廉五个方面。()
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第8题
公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核()。

A.政治素质

B.职业道德

C.领导能力

D.工作实绩

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第9题
公务员法规定,公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的“德、能、勤、绩、廉”,其中重点考核()。

A.业务技能

B.工作实绩

C.政治素质

D.廉洁自律

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第10题
日常绩效是通过()等方式,对税务干部日常工作完成情况及“德、能、勤、绩、廉”各方面表现进行记录和考核。

A.组织绩效挂钩

B.工作任务完成情况

C.日常加减分

D.年度考核测评

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