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试述薪酬管理中的若干重要决策。

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第1题
人际关系学说的问世,给管理理论带来若干根本性变化,其中最重要的是()

A.由生产为中心转到生产效率为中心管理

B.由事或物为中心的管理转到以人为中心的管理

C.由生产效率为中心转到生产结果为中心

D.由管理者为中心转到被管理者为中心

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第2题
对于薪酬管理中遇见的没有市场竞争性问题的应对办法是:()

A岗位倾斜

B岗位评价

C策略分析

D调整薪酬战略

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第3题
企业税务部门应协同相关职能部门,管理日常经营活动中的税务风险。下列选项中,属于日常经营活动中税务风险的有()。

A 制定各项涉税会计事务的处理流程,明确各自的职责和权限,保证对税务事项的会计处理符合相关法律法规;

B 参与关联交易价格的制定,并跟踪定价原则的执行情况

C 参与跨国经营业务的策略制定和执行,以保证符合税法规定

D 参与制定或审核企业日常经营业务中涉税事项的政策和规范

E 企业重大经营决策包括重大对外投资、重大并购或重组、经营模式的改变以及重要合同或协议的签订

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第4题
库存控制中的重要决策点是:()

A库存量和订货量

B订货点和订货量

C库存量和订货点

D订货点和订货时间

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第5题
将战略管理渗透到员工的日常工作中的正确方式是:()

A.给下属定目标,展开绩效面谈

B.薪酬激励

C.树立员工的主人翁意识

D.建立共同的企业价值观

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第6题
在现代制造企业中,货仓的作用不包括:()

A是整个外部供应链的枢纽

B是企业经营决策信息的重要来源

C货仓的活动始终贯穿企业生产经营的全过程

D货仓的数据是运行MRP系统的必要条件

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第7题
将活动作为相互关联、功能连贯的过程加以管理,并能够得到一致可预知的 结果,是指质量管理中的()原则。

A 循证决策

B 关系管理

C 过程方法

D 领导作用

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第8题
对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是()。

A.全面绩效管理

B.部分绩效管理

C.全面薪酬管理

D.部分薪酬管理

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第9题
请教:2006年房地产估价师考试《房地产开发经营与管理》真题及答案第1大题第9小题如何解答?

【题目描述】

第 9 题可将房地产开发划分为若干阶段,其中编制建设工程招标文件属于()的工作。A.投资机会选择与决策分析阶段

B.前期工作阶段

C.建设阶段

D.租信阶段

【我提交的答案】:B
【参考答案与解析】:

正确答案:

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

答案B是错误的吗,错在哪里?

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第10题
对于管理信息的作用以下描述哪个是不正确的()A 管理信息是很重要的资源B 管理信息是决策的基础

对于管理信息的作用以下描述哪个是不正确的()

A 管理信息是很重要的资源

B 管理信息是决策的基础

C 管理信息是实施管理控制的依据

D 管理信息是联系公司之间的纽带

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第11题
在现场管理系统中,最重要的管理是对()的管理。

A、人

B、机

C、物

D、场所

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