题目内容
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[主观题]
EHS管理年度考核结果经华润置地（)审核后，纳入总部业务部门、大区、事业部、物业总公司、文化体育公司等置地一级机构年度业绩合同评价总分考核之中。
A人事部
B、EHS委员会
C绩效部
D审计部
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B25%;20%
C20%;25%
D25%;25%
A 0.001, 0.001
B 0.0005, 0.0005
C 0.0005, 0.001
D 0.001, 0.0005
A.特别重大事故
B.重大事故事件
C.较大事故事件
D.一般事故事件
E.可记录事故事件
A 0.2, 0.2
B 0.1, 0.1
C 0.1, 0.2
D 0.2, 0.1
A.本办法适用于与华润置地及下属公司建立劳动关系、签订劳动合同 的全体职工
B.由中央和国家机关任命和管理的领导人员，按国家有关规定执行
C.华润置地境外公司应视职工违纪违规情况，参照本办法处理
D.受其他股东方或合作方委派、到华润置地或下属公司任职的职工，其违纪违 规应给予处分的，参照本办法执行，处分决定送其人事关系所在单位
E.劳务派遣人员有违反本办法行为的，按照劳务派遣协议处理
A.医疗机构的医疗与人力资源管理部门应为本机构内每一名手术医师建立个人技术考评档案，并存有手术医师个人的资质文件(经审核的医师执业证书文凭、学位、教育和培训等资料复印件)
B.手术医师的技术档案中，应记录的内容包括但不限于：医师开展手术的年限、手术数量、
手术效果、手术质量与安全指标完成情况，科室对手术医师年度考核结果等
C.手术医师技术档案应至少每年更新一次，由医疗与人力资源管理部门共同负责管理与使用，相关文件按照档案管理的有关要求进行保存
D.手术医师技术档案应至少每年更新一次，由医疗管理部门负责管理与使用，相关文件按照档案管理的有关要求进行保存
