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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

要想改变员工的想法、学习态度等，管理者必须不断进行：（)A宣导B教导C辅导D督导

要想改变员工的想法、学习态度等，管理者必须不断进行：()

A宣导

B教导

C辅导

D督导

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更多“要想改变员工的想法、学习态度等，管理者必须不断进行：（)A宣…”相关的问题

第1题

要想改变员工的想法，学习态度等，管理者必须不断进行批评（）

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第2题

管理者想要改变80、90后员工的行为，要做到：()

A.用语言表述自己的想法

B.用非语言表述想法

C.用理性的表述方式

D.用感性的表述方式

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第3题

管理者要学会尊重80、90后的想法和创意，是指：()

A.管理者不要随意批评、指责员工的想法

B.支持员工所有想法

C.信任员工所有想法

D.对员工的想法给予适当意见

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第4题

管理者要想成功地授权必须解决两方面因素：()

A.任务、权力

B.时间、授权对象

C.能力、任务

D.授权时间、员工能力

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第5题

员工在面谈时应该将自己的职业生涯规划或想法展示给管理者，为自我发展争取条件（)

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第6题

中层管理者一定要想办法迫使自己的下属进化，提升下属的工作能力和工作态度，从而：()

A.提升部门的整体工作业绩

B.提高部门员工的素质

C.提高部门绩效

D.提高部门工作效率

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第7题

要想改变80、90后的行为，管理者一定要：()

A.说出自己的感受和行为

B.说出对方的影响和行为

C.把感觉、影响、行为一起说出来

D.说出对方的行为和感受

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第8题

员工在D2阶段，管理者应如何做（）

A.可直接授权，决定人：员工

B.先聆听，了解对方的想法和需求并协助员工找到达成结果的方法，决定人：员工

C.告诉员工做什么并密切关注，在必要时提供帮助和回馈，最终决定人：管理者

D.通过聆听了解员工的需求并给予指导，决定人：管理者（正确）

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第9题

要想改变员工的态度，首先要改变他们的职位。（)

要想改变员工的态度，首先要改变他们的职位。()

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第10题

在绩效计划的制订过程中，员工应该向管理者表达()。

A.对工作目标和完成方法的理解

B.疑惑或问题

C.对如何实现目标的想法

D.工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持

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