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更多“绩效考核得分高低不仅影响月度绩效工资和年度奖金，还会影响下年…”相关的问题
第2题
2012年3月13日起实施的车辆分公司《岗位绩效奖实施办法》中规定，车辆分公司对于员工的绩效考核主要包括（)等方面。
A.两纪一化
B.岗位能力
C.岗位实绩
D.奖励得分
E.创新实践
第4题
照护机构的人力资源部对最终的绩效考核结果确认后，将负责绩效结果的使用。关于绩效结果的使用，以下不妥的是（)。
A.绩效工资、奖金计算
B.岗位工资晋级调整
C.培训计划制定
D.绩效改进计划制定
E.照护人员专业提升培训
第7题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工无理取闹、聚众闹事，影响生产、工作秩序的，给予行政记过处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除100%。()此题为判断题(对，错)。
第8题
在以下关于绩效管理与绩效考核的区别的论述中，不正确的是()。
在以下关于绩效管理与绩效考核的区别的论述中，不正确的是（)。
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A、绩效考核是一个完整的系统，绩效管理只是绩效考核的一部分
B、绩效管理是一个过程，绩效考核是一个阶段性的总结
C、绩效管理具有前瞻性，绩效考核不具有前瞻性
D、绩效管理注重能力的培养，绩效考核只注重成绩的大小
