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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项中，不属于克服拖延和找借口有效方法的是：()

A.固定行动时间

B.设定最后期限

C.设定长期目标

D.对自己的承诺负责

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第1题

下列不属于结果导向的三个标准的是？

A坚决完成

B找理由推辞

C永不放弃

D不找借口

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第2题

下列不属于80、90后员工缺点的是：()

A.爱找借口

B.不负责任

C.计较付出

D.多元化吸收知识

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第3题

下列选项中，不属于专业人员转型为管理人员，需要克服的角色认知障碍的是：()

A.追求技术完美

B.不打无准备之仗

C.亲力亲为

D.强将手下必弱兵

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第4题

下列选项中不属于目标确定途径的是：A在逆境中找目标B在顺境中找目标C在平凡工作中找目标D在不

下列选项中不属于目标确定途径的是：

A在逆境中找目标

B在顺境中找目标

C在平凡工作中找目标

D在不可能中找有挑战性的高目标

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第5题

下列选项中，不属于绩效改进计划要点的是：()

A.找短板

B.改进所有问题

C.改进措施

D.对上司及公司的期望

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第6题

下列选项中，不属于供方质量保证能力的是（)。

A.后续服务能力

B.物资样品

C.说明书

D.产品合格证和试验结果

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第7题

高中生方紫逸绘制了一张大学“蹭吃图”，他说：“这实际上是同学们不舍同窗三年的情感而找的一个互相走动交流的借口。”这一做法告诉我们（）

A.朋友之间必须毫无保留

B.朋友之间全由自己作主

C.友谊之花需要持续浇灌

D.友谊之花需要任其成长

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第8题

值班人员应遵守故障处理规定，发现异常或接到故障申告时应准确、迅速处理，不应以任何理由和借口推诿、拖延故障处理。（)

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第9题

下列选项中，不属于绩效构成方面的是：()

A.组织目标

B.绩效沟通

C.职位特征

D.关键绩效

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第10题

下列属于受欢迎的员工的是：()

A.自发自动的员工

B.受不了委屈的员工

C.斤斤计较的员工

D.总找借口的员工

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