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[多选题]
企业招聘广告内容中，属于对劳动者就业歧视的情形包括（)。
A.需要经常出差，男士优先
B.本职位需要经常加班，如身体欠佳、属传染病病原体携带者的求职者不予考虑
C.本岗位需要值夜班，怀孕8个月以上的女性不予考虑
D.具有互联网工作经验优先
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A.需要经常出差，男士优先
B.本职位需要经常加班，如身体欠佳、属传染病病原体携带者的求职者不予考虑
C.本岗位需要值夜班，怀孕8个月以上的女性不予考虑
D.具有互联网工作经验优先
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A.用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，可以包含歧视性内容
B.用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密
C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意
D.劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.招聘广告中规定男性优先
B.将妊娠测试包含在入职体检中
C.要求女职工几年内不得结婚或生育
D.要求求职者身高必须达到175cm以上
A.劳动关系稳定原则
B.促进就业原则
C.公平就业原则
D.就业保障原则
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
