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[判断题]
关键事件法是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果，可以进行定性和定量分析。（)
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D.员工在具体工作操作中，观察工作变化并随时做出调整
A.绝对评价
B.相对评价
C.描述性评价
D.图尺量表法
A.OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解
B.OKR的团队非常清晰团队目标，在完成个人工作同时帮助他人，以实现共同目标
C.O指关键目标，KR指关键成果
D.OKR考核强调过程管理，是端对端的沟通平台
