关于测量的四个不同层次,下列说法错误的是()。
A.定类是测量的最低层次
B.定类比定比包含更少信息
C.定序比定距层次高
D.定比是测量的最高层次
A.定类是测量的最低层次
B.定类比定比包含更少信息
C.定序比定距层次高
D.定比是测量的最高层次
A.灵敏度是计量器具反映被测量变化的能力
B.当指示量与被测量为同一类量时,灵敏度也称放大比
C.灵敏度相同的计量器具,其灵敏阈一定相同
D.灵敏度和灵敏阈是两个不同的概念
关于领导与管理的四个区别,下列说法错误的是:()
A领导者重在做人,管理者重在做事
B领导者培植信任,管理者依靠控制
C领导者强调效率,管理者注重效果
D领导者强调价值观,管理者依靠制度
A.问题不在多,而在精
B.S、P、I、N四个问题的顺序不可打乱
C.客户回答“我没问题”不代表真没问题
D.客户不愿意回答问题,说明销售员破冰之旅没做好
A.SET协议安全性更高
B.SET协议效率相比SSL协议更高
C.SSL协议的工作层次在传输层和应用层之间
D.大部分浏览器都支持SSL协议,主要用于信息交流
A.综合测量能同时测量工件上几个几何量的数值
B.综合测量能得到工件上几个有关几何量的综合结果
C.综合测量一般属于检验
D.综合测量的效率一般比单项测量高
关于建立岗位素质模型,下列说法错误的是:()
A不同企业之间可以通用
B第一步是完成职位分析
C要确定该岗位高绩效的标准
D不同岗位对某项素质的需求级别不同
A.有效汇率分为名义有效汇率和实际有效汇率。
B.计算有效汇率时,常常使用贸易额来计算权重。
C.双边贸易权重和多变贸易权重是不同的。
D.多变贸易权重总是大于双边贸易权重。
A.家庭成员的组成和受教育程度
B.根据对未来生产经营状况的预计,测算各职能工作活动的总量
C.预测企业未来生产经营状况、确定各职能及各职能内部不同层次类别人员的工作负荷
D.根据各职能活动内容和活动量及工作人员的工作负荷,推算出各职能及各职能的不同层次对各类人员的需求量
A.微波是电磁波,但可见光不是电磁波
B.无线电波、可见光、微波均是电磁波
C.电磁波能够在真空中传播,在不同媒介中传播的速度不同
D.电磁波以光速传播
A、组织沟通是指组织成员之间的信息交流和传递,需求获取是组织沟通的一种
B、组织沟通分成了下行沟通、上行沟通和平行沟通
C、下行沟通为组织中上级对下级命令、指示或通报等形成的沟通,上行沟通是下级对上层反应情况的沟通,平行沟通是组织同一层次之间的沟通,需求获取应该就是这种沟通,避免成为下行或者上行沟通
D、以上说法都正确