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[主观题]

下列因素中,不能用来评估内在愿力的是:()A 管理B 技术C 奖励D 行动

下列因素中,不能用来评估内在愿力的是:()

A 管理

B 技术

C 奖励

D 行动

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第1题
下列哪种方法不能用来反映研究工具的内在一致性()?

A.折半信度

B.Cronbach'α系数

C.KR—20

D.效度

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第2题

下列关于不良事故评估法表述错误的是()。

A.不能提供丰富的绩效反馈信息

B.不能用来比较员工、部门、团队的绩效水平

C.当一个部门中的员工都非常优秀时,会显得有失公平

D.可以使企业尽量避免巨大损失

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第3题
下列哪项不是浪费时间的内在因素()A.缺乏决策力B.不善于拒绝C.政策程序要求不清晰D.未能恰当授

下列哪项不是浪费时间的内在因素()

A.缺乏决策力

B.不善于拒绝

C.政策程序要求不清晰

D.未能恰当授权

E.责任不清

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第4题
下列各项中,通常不能用来识别被审计单位违反法律法规行为的程序是()。

A.向被审计单位管理层、内部或外部法律顾问询问诉讼、索赔及评估情况

B.对营业外支出中的税收罚款及滞纳金支出实施细节测试

C.检查被审计单位与许可证颁发机构或监管机构的往来函件

D.获取管理层关于被审计单位遵守法律法规行为的书面声明

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第5题
下列选项中,不属于战略执行愿力体系的构成要素的是:()

A.酬薪激励机制

B.员工各层次需求得到满足

C.员工职业生涯规划

D.企业文化建设

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第6题
以下描述正确的定义是()
A.愿景是 一个用来描述公司将来要实现目标具有号召力的声明或宣言B.战略是一系列迈向公司愿景的设计指导行动C.目标是用来评估指标实现成绩的度量标准D.指标是公司希望达到某个绩效的具体水平E.DMS工厂单元结构会议的好处,有以下几点( ABCD ) A 责任制、职责均明确:目标和衡量由单元团队拥有;有共同的目的存在;绩效由单元团队推动 B 在相应的级别上拥有并解决问题; C 跨职能关系有着共同的目的; D 属于一个有着共同目的的团队,能推动所要求的行为
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第7题
相对估值法的优点是()。

A.相对估值法简单易用,可以迅速获得被评估资产的价值

B.用该方法估值时不容易产生偏见

C.该方法通常重视决定资产最终价值的内在因素和假设前提

D.该方法不会将市场对“可比公司”的错误定价(高估或低估)引入对目标股票的估值中

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第8题
在将未来现金流出折算现值时,下列说法中不正确的是()。

A.用来计算现值的折现率,应当是反映货币时间价值的当前市场估计和相关负债特有风险的税前利率

B.风险和不确定性既可以在计量未来现金流出时作为调整因素,也可以在确定折现率时予以考虑,但不能重复反映

C.用来计算现值的折现率,应当是反映货币时间价值的当前市场估计和相关负债特有风险的税后利率

D.企业应当在资产负债表日,对预计负债的现值进行重新计量

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第9题
三分之一的企业实现了真正可持续的转型,导致失败的因素是()

A.能力建设不足

B.不健全的问责与绩效评估体系

C.领导力不足

D.不投入充足的资金

E.组织之间的愿景与目标脱节

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第10题
在战略执行力构成要素中,处于首要位置的是:()

A.愿力

B.能力

C.责任与目标

D.回报

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