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[主观题]
作为一个家族式的企业，不应该把对子女的教育和培养工作提到议事日程之上（)A 是B 否
作为一个家族式的企业，不应该把对子女的教育和培养工作提到议事日程之上()
A 是
B 否
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作为一个家族式的企业，不应该把对子女的教育和培养工作提到议事日程之上()
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一些第一代家族式企业的老板不但重视责任，而且看重权威。但是到了后期出现了两种情况()
A 由于他们年龄大、健康欠佳，所以往往有心无力;而他们的继承人严重地缺乏责任感
B 很多第一代的创业者不甘退休，这时子女们就急于抢班，他们把父辈的身体健康看成一种非常倒霉的事情
C 以上都包括
D 以上说法都不正确
解决“弱智现象”之道是()
A 企业发展到一定程度后，就应该把股权和经营权分离
B 根据企业发展战略规划的需要建立现代企业的用人机制
C 家族式企业用人只能遵循一个标准，不可以有两个标准
D 以上说法都正确
家族式企业的排他性文化往往把优秀人才、外部资金、高新技术、高价值的市场信息等全部拒之门外()
A 是
B 否
中国的家族式企业在变革时，往往会陷入进退两难的境地()
A 传统陈旧的家族式管理是“等死”
B 如果盲目地把家族式企业变成非家族式企业，就成了“找死”
C 企业不变革、不创新，就难以持续发展
D 以上说法都正确
家族式的企业必须要建立一个规范和持续的接班人机制，这个问题仅在家族式企业里存在()
A 是
B 否
下面属于中国家族式企业特点的是()
A 国的家族式企业绝大部分是靠董事长兼总经理一个人拍脑袋来决定的
B 没有完全建立一个规范和持续的接班人机制
C 以上都正确
D 以上答案都不对
关于美国沃尔玛集团，下列说法正确的是()
A 沃尔玛是一个家族式企业，它的家族的财富非常巨大
B 沃尔玛是由沃尔顿父子一起开创的，但它的CEO是由家庭外的成员担任的
C 目前，沃尔顿家族仅占沃尔玛大约38%的股权，低于51%
D 以上答案都正确
从李嘉诚对孩子的态度，启示中国家族式企业的家长应该认识到娇惯和纵容会毁掉整个企业()
A 是
B 否
A.企业的社会责任来源于它的社会权力
B.企业应该是一个双向开放的系统
C.企业的每项活动、产品和服务，都必须在考虑经济效益的同时,考虑社会成本和效益
D.与每一活动、产品和服务相联系的社会成本应该最终转移到消费者身上
E.企业作为法人，不应该和其他自然人一样参与解决一些超出自己正常范围之外的社会问题
