首页 > 行业知识> 机械/制造
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

秦某与同事韩某因琐事发生口角,继而发生斗殴,在斗殴中秦某将韩某打伤,经法医鉴定为轻伤。韩某

为此向某市中级人民法院提起自诉。人民法院受理后,在开庭审理过程中,被告人秦某的辩护人对轻伤的结论提出异议,申请重新鉴定。合议庭于是休庭,指定某省人民医院重新鉴定。后秦某提出反诉,提出自己也在纠纷过程中受轻伤,要求追究韩某某的刑事责任。

问题:

(1)韩某可否提出自诉?为什么?

(2)指出本案在处理程序上存在的问题。

(3)本案反诉能否成立?为什么?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“秦某与同事韩某因琐事发生口角,继而发生斗殴,在斗殴中秦某将韩…”相关的问题
第1题
甲到某地旅游,在该地某酒吧与一法国游客乙发生口角,继而打斗,甲用酒瓶将乙打伤,后经鉴定为轻伤。对本案的立案管辖,下列说法正确的是:()

A.乙可以向人民法院提出自诉

B.本案只能由公安机关立案侦查

C.应当由人民检察院对本案进行立案侦查

D.如果乙向公安机关控告,公安机关应当受理

点击查看答案
第2题
王某系某中职学校高一年级学生,在校期间因与同学刘某发生口角,追打刘某,致使刘某摔伤。此事例涉及的民事关系是()。

A.人身关系

B.公民关系

C.法人关系

D.财产关系

点击查看答案
第3题
1997年4月17日,宝丰县技术监督局工作人员韩某等三名工作人员,到胡丙利所开办的烟酒商店进行检
查,发现其店内经营的全兴酒有质量问题,要对胡丙利进行处罚。次日下午约六时许,胡丙利约韩某等三人到芳花园吃饭,并协商交纳罚款的事情,经宝丰县技术监督局工作人员同意,由胡丙利缴纳罚款150元,并当场出具罚没收据一份。饭后,韩某与胡丙利发生口角,并在饭店外引起打架,造成胡丙利身体伤 害,使其住院治疗,花去医疗费用 1636.20元。同年5月12日,胡丙利的伤情经宝丰县公安局法医门诊部鉴定为轻微伤。胡丙利出院后不服宝丰县技术监督部门对其作出的罚款150元的行政处罚决定,向宝丰县人民法院提起诉讼。诉讼过程中,宝丰县技术监督局认为其对胡丙利作出的该具体行政行为违反法定程序,主动撤销了对胡丙利罚款150元的具体行政行为,并将已罚的150元退还给胡丙利。

1997年9月4日,胡丙利向宝丰县技术监督局递交行政赔偿申请书,要求宝丰县技术监督局赔偿其损失。同年10月23日宝丰县技术监督局作出了不予赔偿的决定。但该决定没有告知胡丙利的诉权及起诉期限。胡丙利收到该决定后不服,1998年2月23日向宝丰县人民法院提起行政赔偿诉讼,要求宝丰县技术监督局赔偿医疗费,误工费等各种费用共计3852.80元,宝丰县技术监督局以胡丙利与韩某打架行为不是在行使职权时发生的,而是在交纳罚款后发生的个人打架行为为由,不同意承担赔偿责任。

问题 1. 根据国宝赔偿法第十三条之规定:“赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内依照本法第四章的规定给予赔偿,逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的,赔偿请求人可以自期限届满之日起三个月内向人民法院提起诉讼。”本案97年9月4日,原告提出赔偿申请,10月23日,被告作出了驳回原告赔偿申请的决定,而原告却于98年2月23日起诉,是否诉讼时效已届满?

问题 2. 宝丰县技术监督局以胡丙利与韩某打架行为不是在行使职权时发生的,而是在交纳罚款后发生的个人打架行为为由,不同意承担赔偿责任的理由是否成立?为什么?

问题3. 该案能不能向被告方收取诉讼费用?

点击查看答案
第4题
下列选项中属于劳动争议的是()。

A、刘某在求职过程中认为公司实施了就业歧视的

B、方某因加班工资计发与所在单位发生争议的

C、家庭保姆肖某与雇主陈某发生的争议

D、鲍某与所在单位工会发生的争议

点击查看答案
第5题
2009年8月1日,吴某(女,21岁,某公司工人)向X县公安局报案称其于7月31日晚被同事高某(男,45岁)强

2009年8月1日,吴某(女,21岁,某公司工人)向X县公安局报案称其于7月31日晚被同事高某(男,45岁)强奸。X县公安局决定立案侦查,当日对高某刑事拘留。经过三天的侦查,查明,高与吴自97年以来就发生不正当男女关系,吴要高与妻子离婚并与其结婚,被高拒绝,吴便报案称其强奸。侦查人员提取到吴某写给高某的10余封情书,吴、高的几名同事也证实二人之间有不正当男女关系。X县公安局于2009年8月10日对高某取保候审,责令高某的父亲为保证人,同时交纳保证金2000元。高某在取保候审期间严格遵守取保候审的有关规定,未有违反。X县公安局2010年8月15日解除取保候审,但未退还高某保证金2000元。

问题:X县公安局在采取强制措施上有何违法之处?

点击查看答案
第6题
张某在某超市购物时,因与销售员发生争吵,销售员心存芥蒂。当张某在收银台结账时,该销售员指着张某,并大声呼喊:“抓小偷!”收银员听到后,马上也跟着呼喊:“抓住他!”张某因此被超市保安和其他顾客扑倒在地致伤。对此,谁应当承担责任()?

A.收银员

B.销售员

C.超市

D.超市和抓人的顾客

点击查看答案
第7题
某团伙6人手持凶器到某单位寻衅滋事,威胁工作人员,砸门窗及办公室的物品,属于不正确处置的方法是()。

A.调集力量,立即赶赴现场参与紧急处置

B.现场一位保安,采取能够劝导的就劝导,能够制止的就制止,无能为力的不要硬斗

C.采取措施保护单位重要部位重要物品

D.保安的唯一任务是记住寻衅滋事发生的时间,人数,事情发展的简单过程,单位损失情况

点击查看答案
第8题
2017年1月1日,青岛市的王某与甲公司(注册地为天津市)在大连市签订劳动合同,直接被派往南京市工作。2017年6月初,王某因与甲公司发生劳动争议,拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,对该案件有管辖权的劳动争议仲裁委员会有()

A.青岛市劳动争议仲裁委员会

B.天津市劳动争议仲裁委员会

C.大连市劳动争议仲裁委员会

D.南京市劳动争议仲裁委员会

点击查看答案
第9题
马某由阳光劳务公司派往五湖公司担任驾驶员。因五湖公司经常加班且不发加班费,马某与之发生争议,申请劳动仲裁。关于本案仲裁当事人的确定,表述正确的是()

A.马某是申请人,五湖公司为被申请人

B.马某是申请人,五湖公司和阳光劳务公司为被申请人

C.马某是申请人,五湖公司为被申请人,阳光劳务公司可作为第三人参加诉讼

D.马某和阳光劳务公司为申请人,五湖公司为被申请人

点击查看答案
第10题
某银行因恶性竞争导致发生群体性事件,应当于事项发生之时起24小时内向人民银行报告。()
点击查看答案
第11题
职工因工作原因发生意外事故或者因职业病造成身体某器官收到损伤而引起的暂时性丧失劳动能力

A.致伤

B.致残

C.致亡

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改