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[单选题]

《劳动法》第五十六条:“劳动者在劳动过程中()严格遵守安全操作规程”。

A.必须

B.也可

C.可以

D.自愿

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第1题
根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定,国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的()。

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第2题
按照《工伤保险条例》第五十六条规定,单位违反《工伤保险条例》规定挪用工伤保险基金,构成犯罪的,依法追究();尚不构成犯罪的,依法给予()。

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第3题
劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系

A、生产过程

B、劳动过程

C、雇用过程

D、合作过程

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第4题
对于犯组织、利用邪教组织破坏法律实施罪、组织、利用邪教组织致人重伤、死亡罪,严重破坏社会秩序
的犯罪分子,根据刑法第五十六条的规定,可以附加()。

A、处以罚金

B、剥夺政治权利

C、没收财产

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第5题
外国企业在我国境内设立的外商投资企业的劳动者不适用我国劳动法。()
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第6题
《侵权责任法》第五十六条规定,因抢救生命垂危的患者等紧急情况,不能取得患者或者其近亲属意见的,()

A.经医疗机构负责人或者授权的负责人批准,可以立即实施相应的医疗措施

B.医护人员可以立即实施相应的医疗措施

C.医疗机构不能实施相应的医疗措施

D.继续联系患者近亲属,直至联系上为止

E.上报省级卫生机构批准后,方可实施救治

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第7题
根据《劳动法》,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第8题
职业病危害因素是指在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素。某石材厂操作
车间粉尘飞扬,员工均未佩戴口现象属于职业病危害因素。()

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第9题
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》,企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》()规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

A.第三十五条

B.第三十六条

C.第三十七条

D.第三十八条

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第10题
目前中国劳动者在签订合同的时候还是处于一种不利的位置,这种不利位置的原因是:()。

A.劳动者的弱势地位造成的

B.劳动力的供给造成的

C.企业的强势地位造成的

D.劳动法的不规范性造成的

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第11题
为了保护劳动者的合法权益,我国劳动法、劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形有()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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