A.供电人应当按照国家规定的供电质量标准和约定安全供电
B.因自然灾害等原因断电,未及时抢修,造成用电人损失的,应当承担赔偿责任
C.用电人逾期不支付电费的,应当按照约定支付违约金
D.向社会公众供电的供电人,有权利拒绝用电人合理的订立合同要求
B、不会直接提交销户成功,会在后台生成一个待审核单
C、用户需等待维系工作人员联系并审核,校验用户需要交纳的话费、违约金,用户不接受维系确认销户后会收到补缴话费短信,用户在指定链接补交话费后,手厅实时读取缴费信息,校验服务计算是否欠费
D、用户需24小时内结清费用逾期未结清您的销户申请将被取消如补足话费则调用手厅销户办理服务提交正式销户请求,接口失败则发送短信,成功不发短信。
A.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。培训结束后,王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元
B.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。3年后,王某提出与公司解除劳动关系,并向公司支付违约金2万元
C.王某经聘用单位出资培训后,主动提出解除聘用合同,并以聘用合同中没有约定培训费用为由,拒绝支付培训费用
D.聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资6万元对王某进行培训。6年后,王某提出解除聘用合同,并提出无需支付聘用单位的培训费
A.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。培训结束后,王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元
B.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。3年后,王某提出与公司解除劳动关系,并向公司支付违约金2万元
C.王某经聘用单位出资培训后,主动提出解除聘用合同,并以聘用合同中没有约定培训费用为由,拒绝支付培训费用
D.聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资6万元对王某进行培训。6年后,王某提出解除聘用合同,并提出无需支付聘用单位的培训费
A.价外费用和产品销售价款一起构成销售额
B.价外费用名目繁多
C.奖励费、违约金、包装费、运输装卸费都属于价外费用
D.价外费用不需要合并于产品销售价款一块计税
A.对
B.错