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A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要
B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉
C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现
D.它强调人力资源管理创造的价值
A.激励员工时重在帮助他们识别和克服弱点
B.激励人时，重在发挥员工的个人优势，而不是客户弱点
C.员工业绩的提升空间，在于对自身缺点的不断改进，并且要经常性地防范他们的弱点
D.如果员工的弱点是由自身的性格问题造成的，管理者的改进计划就要考虑如何克服其弱点
A父亲多以他们固有的男性特征，诸如独立性、进取性、合作精神等影响孩子
B父亲经常通过运动操作，使孩子对动手实践更感兴趣
C父亲在培养孩子亲密性方面具有天然优势
D父亲在青春期的孩子身旁，会让孩子得到支持与力量，有安全和归属感
A.应当加强农产品流通骨干网络和冷链物流体系建设
B.应当鼓励企业获得国际通行的农产品认证,增强乡村产业竞争力
C.应当支持特色农业、休闲农业、现代农产品加工业、乡村手工业、绿色建材、红色旅游、乡村旅游、康养和乡村物流、电子商务等乡村产业的发展
D.应当支持特色农产品优势区、现代农业产业园、农业科技园、农村创业园、休闲农业和乡村旅游重点村镇等的建设
A.工业革命前，劳动生产以工场手工业为主，工业革命后，劳动生产逐渐转变为信息工业
B.亚当.斯密的《国富论》认为劳动分工将产生经济优势
C.罗伯特.欧文关心工业中的人的因素，被称为人事管理之父
D.麦卡拉姆较早地提出并确立了一种科学管理的制度
A.DHL对寄往大部分国家的包裹要求为：单件包裹的重量不超70公斤，单件包裹的最长边不超过1.2米
B.去西欧、北美有优势，适宜走小件；可送达国家网点比较多
C.一般3-4日工作日可送达；去欧洲一般3个工作日，到东南亚一般4个工作日
D.查询网站货物状态更新也比较及时，遇到问题解决速度快
A、按关键词有效点击扣费
B、关键词为一次性扣费
C、广告位置可自行选择
D、预算灵活控制
A.品牌识别是品牌战略者行为创造和保持的能引起人们对品牌美好印象的联想物。
B.品牌识别应该是战略性的
C.品牌识别的一个重要任务就是向企业员工及其关系者传播识别内容
D.传统的品牌战略在现代的市场中仍然能够充分的发挥品牌本身的优势
A.在博弈中，先行动的博弈方一定能够得到更多
B.在博弈中，后行动的博弈方能够得到更多
C.如果一个博弈中，某博弈方有先行优势，则它先行动更有利
D.如果一个博弈中，某博弈方有后动优势，则它先行动更有利
