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[单选题]
哪个测验用于测量和评估测试者个体人格特征与职业兴趣，为个体适合从事的工作提供科学建议。可以用于初步进行职业选择的个体自我了解，也可以用于企业判断个人是否对目标职位有兴趣倾向。（)
A.16PF
B.职业倾向测验
C.人格测验
D.成就动机测验
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A.生涯的发展要符合个人的兴趣和人格特征
B.生涯规划贯穿人的一生
C.生涯的发展史随着个体的成长而成熟的
D.不同年龄段的学生都会面临不同的生涯发展任务
A.A.职业倦怠测验：考察个体在紧张与忙碌的工作过程中，呈现出的身心紧张或调试不当的负面情绪或行为
B.B.职业倾向测验：考察个体用较高的社会标准来评价自身行为的成败时所表现出的动机水平
C.C.职业行为风险：从心理特征方面考察个体在工作中出现行为偏差的可能性，以及面对压力时的心理抵御能力
D.D.通用能力测验：以认知能力为评估重点，测查个人经过适当的学习、训练，或者是被置于适当环境下完成某项任务的可能性
A、能将某一工作(或组织、文化)中表现优异者与表现平平者区分开来的个人的潜在的、深层次特征
B、它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域的知识、认知或行为技能
C、它是任何可以被可靠测量或计数的，并且能显著区分优秀绩效和一般绩效的个体特征
D、它具有显而易见的特征，因此被更多的企业应用在选人、用人过程中
A.一般职业道德
B.特殊职业道德
C.全民职业道德
D.个体职业道德
A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询
B.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力
C.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息
D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
A.企业文化可以增加个体的认同感和归属感
B.优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体
C.企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息
D.每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
