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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

阅读检阅台我忽然觉得自己仿佛就是一朵荷花,穿着雪白的衣裳,站在阳光里。一阵微风吹过来,我就翩翩起舞,雪白的衣裳随风飘动。不光是我一朵,一池的荷花都在舞蹈。风过了,我停止了舞蹈,静静地站在那儿。蜻蜓飞过来,告诉我清早飞行的快乐。小鱼在脚下游过,告诉我昨夜做的好梦……27.选段中省略号的作用是()

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第1题
请阅读以下文字——也是同样的情形罢,在一只装载棉军服向上行驶的船上,泊到同样的岸边,躺在成束成捆的军服上面,夜既太长,水手们爱玩牌的皆蹲坐在舱板上小油灯光下玩天九,睡既不成,便胡乱穿了两套棉军服,空手上岸,藉着石块间还未融尽残雪返照的微光,一直向高岸上有灯光处走去,到了街上,除了看到从人家门罅里露出的灯光成一条长线横卧着,此外一无所有。在计算中以为应可见到的小摊上成堆的花生,用哈德门长烟盒装着干瘪瘪的小橘子,切成小方块的片糖,以及在灯光下看守摊子把眉毛扯得极细的妇人(这些妇人无事可作时还会在灯光下做点针线的,)如今什么也没有。既不敢冒昧闯进一个人家里面去,便只好又回转河边船上了。但上山时向灯光凝聚处走去,方向不会错误。下河时可弄糟了。糊糊涂涂在大石小石间走了许久,且大声喊着才走近自己所坐的一只船。上船时,两脚全是泥,刚攀上船舷还不及脱鞋落舱,就有人在棉被中大喊:“伙计哥子们,脱鞋呀!”把鞋脱了还不即睡,便镶到水手身旁去看牌,一直看到半夜,这段文字后作者用了一个破折号,破折号之后紧接的一句话是()。

A.我认识他们的哀乐,这一切我也有分。看他们在那里把每个日子打发下去,也是眼泪,也是笑,离我虽那么远,同时又与我那么相近。

B.为了我想听听那个人上船时那点推篷声音,我打算着,在一切声音皆已安静时,我仍然不能睡觉。我等待那点声音。

C.我弄明白了,回到舱中以后,我依然默听着那个单调的声音。我所看到的仿佛是一种原始人与自然战争的情景。那声音,那火光,皆近于原始人类的武器!

D.十五年前自己的事,在这样地方温习起来,使人对于命运真感到惊异,我懂得那个忽然独自跑上岸去人,为什么上去的理由!

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第2题
请教:2010年剑桥中级商务英语阅读训练(4)第1大题第7小题如何解答?

【题目描述】

第7题:

【我提交的答案】:B
【参考答案与解析】:

正确答案:D

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

2010年剑桥中级商务英语阅读训练(4)第1大题第7小题如何解答?

我觉得B更接近,不知道为什么选D?请给分析解释,谢谢!

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第3题
请教:2011年成人高考高起点《语文》模拟预测试卷3第6大题第1小题如何解答?

【题目描述】

第 21 题 一次慈善家好不容易帮助某个青年治好了腿疾,没想到这个青年后来成了抢劫犯。这位慈善家深有感慨地说:“我只是想让他尽快走起来,却没有教他应该往哪里走。”请以此事为话题,写一篇200字的议论短文。

【我提交的答案】:真诚的付出却换来了如此的回报, 世间有些事情就是这样阴差阳错.我觉得慈善家不应该有心理负担因为自己为之付出了。他学坏也不能太自责,世事变幻无常.他也许多年以后还会体会到慈善家的用心良苦,会认为自己错在哪里。会改邪归正的!年轻气盛时免不了犯错,但是最终应改正错误从新做人。每个人都会去从错误中总结经验。相信他会有灿烂的人生 。再有好人总会有好报的慈善家会有一个美好的结局

【参考答案分析】:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

我答的是不是跑题了

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第4题
一天晚上,索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天。他多年来一直保持着这
个习惯,以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。这天,盛田昭夫忽然发现一位年轻职工郁郁寡欢,满腹心事,闷头吃饭,谁也不理。于是,盛田昭夫就主动坐在这名员工对面,与他攀谈。几杯酒下肚之后,这个员工终于开口了:“我毕业于东京大学,有一份待遇十分优厚的工作。但是,进入索尼之前,对索尼公司崇拜得发狂。当时,我认为我进入索尼,是我一生的最佳选择。但是,现在才发现,我不是在为索尼工作,而是为课长干活。坦率地说,我这位课长是个无能之辈,更可悲的是,我所有的行动与建议都得课长批准。我自己的一些小发明与改进,课长不仅不支持,不解释,还挖苦我癞蛤蟆想吃天鹅肉,有野心。对我来说,这名课长就是索尼。我十分泄气,心灰意冷。这就是索尼?这就是我的索尼?我居然放弃了那份优厚的工作来到这种地方!”这番话令盛田昭夫十分震惊,他想,类似的问题在公司内部员工中恐怕不少,管理者应该关心他们的苦恼,了解他们的处境,不能堵塞他们的上进之路,于是产生了改革人事管理制度的想法。之后,索尼公司开始每周出版一次内部小报,刊登公司各部门的“求人广告”,员工可以自由而秘密地前去应聘,他们的上司无权胆止。另外,索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作,特别是对于那些精力旺盛,干劲十足的人才,不是让他们被动地等待工作,而是主动地给他们施展才能的机会。在索尼公司实行内部招聘制度以后,有能力的人才大多能找到自己较中意的岗位,而且人力资源部门可以发现那些“流出”人才的上司所存在的问题。案例问题:(1)年轻职工的牢骚反映出索尼的团队建设存在哪些问题?(2)领导人应有的素质是什么?盛田昭夫在本案例中突出表现出哪些优秀的领导素质?

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第5题
下列哪一项不属于夫妻关系中救世主心态()。

A.觉得只要自己足够爱对方,对方一定可以为自己改变的

B.觉得自己对这个男人有责任,没人比自己更爱他,一旦分手,这个男人永远堕落了。

C.爱对方比爱自己多

D.我是柔弱的,需要你的保护

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第6题
小张告诉社会工作者,自己从小到大都被家长老师认为是个坏孩子,他也觉得自己就是那样子了,人也变得越来越叛逆。请问小张作出这种分析的理论依据是()

A.标签理论

B.社会学习理论

C.认知理论

D.社会学习理论

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第7题
以下哪个问题运用了STAR面试法?()

A.告诉我你最近一次是怎样找到新客户的?

B.你为什么觉得自己擅长解决问题

C.我想作为小组的组长,您一定很感满足吧?

D.当你发现有人不守规则,你是就此罢手,还是向经理报告

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第8题
请教:2011年一级建造师《建设工程法规及相关知识》真题第2大题第22小题如何解答?

【题目描述】

法人应当具备的条件有()

A.依法成立

B.有自己的场所

C.有必要的财产或者经费

D.有自己的名称、组织机构

E.能够独立承担无限民事责任

【我提交的答案】: ABCD
【参考答案与解析】:

正确答案:ACD

答案分析:

P10“一、法人应当具备的条件”。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

我觉得法规真提多选22答案应为ABCD,有自己的场所也是具备的条件之一

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第9题
马歇尔.卢森堡博士提出每个人成长有三个阶段,分别是哪三个阶段?()

A.情感的奴隶,总是觉得自己是被迫的,我不得不做这么多事,我不得不对你们好,你们整天欺负我,好压抑,总觉得自己忍辱负重,总觉得自己为别人牺牲了太多东西

B.面目可憎,推卸责任,这事不关我的事

C.事情的主人,对事不对人

D.生活的主人,做自己情绪的主人,我们乐于互助,我们帮助他人是出于爱,而不是出于恐惧,内疚和惭愧,那是自由而快乐的行为

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第10题
下列说法不利于人际沟通的是()。

A.林班长对新员工小吴说:“你知道吗?你用这个借口是因为你受不了责备。”

B.李班长受到上级经理的问责,觉得自己委屈,他反驳说:“这不是我的问题,我只是一个普通人。”

C.王班长对新员工小张说:“请你现在到我办公室来一趟。”

D.每当有员工向丁班长反应工作难点时,丁班长就会说:“别和我说这些,我只要结果。”

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