题目内容
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[主观题]
对如何关爱下属，理解不正确的是：（)
A关爱下属，他会以关爱和自我管理回报上级的
B没有爱的管理是苍白的，没有爱的服务也是苍白的
C严格要求就是最大的爱
D要让下属一切按照自己的意思做
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关于自性简单来说就是对自己身体的抚慰下列关于自性的说法不正确的是()
A自性是懂得如何关爱和取悦自己
B“泡脚”都是自我关怀和悦纳的方法
C老年期没有自我取悦的快感
D人一生的头15-20年都是自我性欲
A.反馈是告诉下属什么是，建议他怎么做就行了
B.辅导是上司示范，并让下属练习，再示范，再联系，不断纠正下属存在的不足
C.事情比较简单，选择辅导
D.事情比较复杂，选择辅导
A.诗中的两个风雨意思相同，都指社会生活中的坎坷、挫折
B.本诗表达了作者对母亲的眷恋、爱戴以及感恩之情
C.诗中天上的风雨指自然界的风雨，心中的风雨指生活中的坎坷、挫折
D.诗人通过两种风雨，写出自己受挫时在母亲的关爱下才能得到安慰
对于“领导人应爱护下属”的理解不正确的是()
A 领导者应该在人性面前“慈不掌兵”
B 领导者应该在人性面前“爱兵如子”
C 领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”
D 以上都不正确
A.正确认识人对自然的依存关系
B.科学把握人对自然的改造活动
C.深入理解人与自然的实质
D.阻断人与自然的交流
A.当集体取得成绩，受到表彰或奖励时，我们可以体验到集体荣誉感
B.这种荣誉感令我们骄傲、自豪，给我们温暖和力量，激励我们不断前进
C.集体荣誉是集体成员共同奋斗的结果，是我们共同的荣誉
D.作为集体的一员，我们散发着自己的光和热，彼此传递关爱和温暖
E.在集体中，我们希望被认可和接纳，得到尊重和理解，获得安全感和归属感
A.在面谈中不应该结合数据或实例细节，主观评论下属的绩效行为即可
B.在面谈中应该结合数据或实例细节，描述下属的绩效行为
C.需要引导员工自己思考如何解决绩效中存在的问题
D.要解释绩效行为带来的后果
