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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列对于工会的说法正确的()。

A.是劳动关系中劳动者的代表

B.是劳动关系的协调者

C.是劳动力供给一方形成的联合组织

D.是劳动力需求一方形成的联合组织

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第1题
美国的全国工会联盟是指()。

A.全国工会总联合会

B.劳联一产联

C.“走向胜利”工会联盟

D.欧盟委员会

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第2题
著名物理学家劳厄谈教育时说:重要的不是获得知识,而是发展思维能力,教育无非是将一切已学过的东西都遗忘时所剩下来的东西。关于这句话所表达的观点,下列说法正确的是:()

A、劳厄这句话否定了教育,认为教育是对人无用的

B、劳厄这句话是强调只有将知识转化为能力,才能成为真正有用的东西

C、劳厄这句话鼓励我们学习过程中遗忘知识,学了知识忘不了不如不去学习

D、以上说法都正确

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第3题
关于职工教育经费和工会经费,下列说法中正确的是()
关于职工教育经费和工会经费,下列说法中正确的是()

A.允许税前扣除的职工教育经费支出为3万元

B.允许税前扣除的职工教育经费支出为4.375万元

C.允许税前扣除的工会经费支出为3.5万元

D.允许税前扣除的工会经费支出为9万元

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第4题
下列说法中错误的是:()。

A、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

B、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正

C、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指定代表与用人单位订立

D、在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

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第5题
下列关于负债的计税基础与暂时性差异的说法中,不正确的有()。

A.税法对于超过扣除标准的职工福利费(工资总额的14%)、工会经费(工资总额的2%),不允许税前扣除,其应付职工薪酬的计税基础为零,产生可抵扣暂时性差异

B.因销售产品提供售后服务而确认的预计负债,按照税法规定应当于发生时税前扣除,其计税基础为零,产生可抵扣暂时性差异

C.因债务担保而发生的支出,税法不允许扣除,产生永久性差异

D.企业应交的罚款和滞纳金,不得税前扣除,其计税基础等于账面价值,产生永久性差异

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第6题
破产清算过程中,债权人会议可以决定设立债权人委员会,下列关于债权人委员会成员的说法错误的是()

A、包括由债权人会议选任的债权人代表

B、仅有一名债务人的职工代表或工会代表

C、成员不得超过七人

D、应当经人民法院书面决定认可

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第7题
下列说法错误的是:()A 工会依法设有独立的银行账户,自主管理和使用工会经费、会费。B 女职工委

下列说法错误的是:()

A 工会依法设有独立的银行账户,自主管理和使用工会经费、会费。

B 女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任。

C 企业工会督促企业按照有关规定,按照职工工资总额的百分之一提取职工教育培训费用。

D 企业工会组织合并,其经费财产归合并后的工会所有。

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第8题
关于建会建家,下列说法错误的是:()A 未按照规定建立工会的,应当每月向所在地总工会缴纳全部

关于建会建家,下列说法错误的是:()

A 未按照规定建立工会的,应当每月向所在地总工会缴纳全部职工总额2%的工会建会筹备金。

B 有关部门在推荐协商企业经营者政治安排和评先评优时,要把支持工会工作、履行社会责任作为必要条件,并征求同级工会意见。

C 各级党委要把工会工作纳入党建工作规划和目标考核体系,每年听取工会工作汇报,研究工作。

D 规范联合基层工会组织架构所辖单位原则上不超过60家。

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第9题
下列关于江苏省工资支付条例,说法错误的是:()A奖金分配办法不是工资分配制度里必须包含的B劳

下列关于江苏省工资支付条例,说法错误的是:()

A奖金分配办法不是工资分配制度里必须包含的

B劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准

C工会有依法维护劳动者获得劳动报酬的权利

D在试用期内的劳动者所获得的工资不得低于当地最低工资标准

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第10题
依据《劳动法》规定,下列说法中错误的是()。

A.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正

C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指定代表与用人单位订立

D.在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

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第11题
下列关于工会在市场经济体系中的主要作用说法错误的一项是()。

A.工会在总体上提高了工资福利水平

B.工会为企业净产值的提高提供了保障

C.工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用

D.工会推动了产业民主的进步,同时也促进了企业管理水平的提高

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