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[单选题]

职业发展过程中,职业生涯路径可以分为哪几种:(1)技术性职业生涯路径 (2)管理性职业生涯路径 (3)双重性职业生涯路径

A.(1)(3)

B.(2)(3)

C.(1)(2)

D.(1)(2)(3)

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第1题
下列关于职业生涯的理解中,错误的是()

A、职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式

B、职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯

C、广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程

D、职业生涯发展是独立的,与其他人生角色的发展没有关系

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第2题
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()

A.A. 关键问题分析

B.B. 职业发展周期

C.C. 职业发展能力提升

D.D. 职业发展方案

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第3题
职业生涯规划除了管理路径外,还可以选择A专业路径B兴趣路径C个性路径

职业生涯规划除了管理路径外,还可以选择

A专业路径

B兴趣路径

C个性路径

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第4题
在华为职业发展通道模型中,一个基层员工可以晋升的方向分为技术和管理。()

在华为职业发展通道模型中,一个基层员工可以晋升的方向分为技术和管理。()

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第5题
对职业生涯与职业生涯管理描述不正确的是()

A、职业生涯的整个历程可以是间断的

B、职业生涯是一个人所有的工作、职业、职位的外在变更

C、职业生涯管理是组织和个人共同完成的

D、职业生涯管理可以降低员工改变职业通道的成本

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第6题
关于外职业生涯,下面表述哪项正确:()

A、外职业生涯即职业生涯的外在表现

B、外职业生涯即职业生涯的外部行动

C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程

D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面

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第7题
在职业生涯中期,每个人的职业发展情况和能力状况千差万别但也存在着一些共同特征,主要表现在()。

A.工作业绩突出

B.创造力旺盛

C.职业发展轨迹呈现倒“U”型

D.职业能力稳步提高,并逐渐成熟

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第8题
以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷?()

A.职业设计多方面拓展

B.糊里糊涂的过日子,没有职业生涯规划

C.具备的知识技能单一

D.对自己了解不透彻,对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标

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第9题
对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是:()

A.外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展

B.内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果

C.外职业生涯比内职业生涯超前越多越好

D.职场环境对内、外职业生涯的影响不大

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第10题
从职业生涯发展的角度讲,在脾气暴躁的领导手下工作,更有利于职业经理人的成长。此种说法:()
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