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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为反映企业人力资源文化素质的构成及变化,可按()分组并编制的分布数列,然后进行分析。

A.文化程度不同空间

B.文化程度不同时间

C.技术程度不同时间

D.技术程度不同空间

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第1题
为了更好地完成制定物业管理制度的工作,物业服务企业必须全面了解业主及使用人的情况,应当了解的情况主要包括()等。

A.物业管理区域内的总人口数及年龄、性别、民族构成

B.业主及使用人的职业和文化素质

C.业主及使用人的经济支付能力

D.业主及使用人的服务要求

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第2题
()行政部门根据水电燃气供应、物业管理、信贷、税收等反映企业生产经营相关指标的变化情况,及时监控和预警工资支付隐患并做好防范工作,市场监管、金融监管、税务等部门应当予以配合。

A.人力资源社会保障

B.住建、交通、水利

C.市场监管、金融监管

D.税务

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第3题
《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定,新增监测企业时应考虑的因素不包括()

A.对本地区经济发展和就业状况具有代表性的行业

B.有效反映当地产业结构特点

C.有效反映当地人口流动情况

D.市场化程度高,受经济结构调整或国内外经济形势变化等影响较大

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第4题
《关于提高技术工人待遇的意见》明确,推动企业建立健全反映()供求关系和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。

A、市场

B、劳动力市场

C、人力市场

D、人力资源

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第5题
《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定,新增监测企业时应考虑的因素不包括:()。

A、对本地区经济发展和就业状况具有代表性的行业

B、有效反映当地产业结构特点

C、有效反映当地企业规模情况

D、市场化程度高,受经济结构调整或国内外经济形势变化等影响较大

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第6题
人力资源招聘就是为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》规定,属于丧失领取养老保险待遇资格的人员包括()

A.人力资源社会保障服务平台确认及上报的死亡人员

B.家属反映其父母仍健在的人员

C.全面参保登记数据库标识为健在但服刑的人员

D.国家人口库中标识为死亡的人员

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第8题
下面的哪一项不属于企业人力资源的构成部分:()。
下面的哪一项不属于企业人力资源的构成部分:()。

A、创意

B、知识

C、信任

D、管理能力

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第9题
有关企业总成本中人力资源的成本控制比例论述正确的是()()A在不同的行业,最合适的控制点是不

有关企业总成本中人力资源的成本控制比例论述正确的是()()

A在不同的行业,最合适的控制点是不一样的

B一级构成比例是:确定重要职能的薪资比例

C二级构成比例是:确定企业人力资源成本占总成本的比例

D三级构成比例是:确定岗位工资、绩效工资、津贴、福利、加班工资、临时工的工资等占到整个薪酬总额的比例,并与原来的构成做比较以进行相应的调整

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第10题
城市人口的社会结构主要包括城市人口的()

A.户籍结构

B.性别构成

C.就业结构

D.年龄构成

E.文化素质结构

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第11题
下列属于控制环境的构成要素有()。

A.对胜任能力的重视

B.治理层的参与程度

C.组织结构及人力资源政策与实务

D.职权与责任的分配

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