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[单选题]
下列关于“团油”功能，描述错误的是（)
A.支持无接触加油
B.支持扫码支付
C.加油享折扣
D.需要提前充值，才能支付
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C.加油享折扣
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A.氧输送即每分钟心脏向外周组织输送的氧量
B.反应心肺功能和血红蛋白的量水平
C.由心排血量及动脉血氧含量所决定
D.动脉血氧饱和度或血红蛋白减少时，氧输送可维持稳定
E.若心排血量降低，氧输送下降不明显
A.是引起成人甲状腺功能减退的主要原因
B.特点是甲状腺组织弥漫性淋巴细胞浸润、血清甲状腺抗体水平升高、甲状腺肿大和/或甲状腺功能不同程度异常
C.好发于30–50岁的女性，发病率有逐年上升的趋势
D.不可与其他自身免疫性疾病如恶性贫血、干燥综合征、慢性活动性肝炎、系统性红斑狼疮等并存
E.目前公认的病因是自身免疫，主要为1型辅助性T淋巴细胞(Th1)免疫功能异常
A.可以实现异网上行功能
B.模拟联通的手机号码下发到移动用户
C.对企业品牌度要求高的用户不建议推广
D.企业需捆绑一批具体的手机号码，作为模拟号码发送
A.卸下隔油网将浓碱水溶液涂抹在上面，保持5分钟，再重复一次;
B.用百洁布蘸洗洁精溶液擦洗不锈钢烟罩
C.全部隔油网片擦洗完毕后用清水冲洗干净;
D.不锈钢烟罩用湿抹布擦拭干净后，需用干抹布吸干水分
A.是不同于T、B细胞的第三类淋巴细胞，又称为大颗粒淋巴细胞
B.不表达特异性抗原识别受体
C.在胞浆内有许多嗜苯胺颗粒，又称为大颗粒淋巴细胞
D.不具有免疫调节功能
以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 (功能)不同，描述错误的是()
A 传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。
B 传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。
C 传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。
D 传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。
A.OSI体系结构是唯一的计算机网络体系结构
B.网络体系结构精确定义了每一层功能
C.网络体系结构是分层结构和各层协议的集合
D.网络体系结构是抽象的，协议实现技术是具体的
