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第3题
某公司2017年以前已建立企业年金，下列内容节选自2019年其向人社部门报送的企业年金方案，请指出
下列哪些条款表述不符合要求，并说明原因。
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第二十九条本方案参加职工符合下列条件之一时，可以享受本方案规定的企业年金待遇：
(一)达到国家规定的退休年龄;
(二)出国(境)定居;
(三)退休前身故。
第三十二条本单位根据国家政策变化，以及本单位经营和企业年金运行情况，经集体协商变更本方案。
第三十三条变更本方案的程序
(一)企业和职工一方按照《集体合同规定》，经集体协商形成新的企业年金方案;
(二)新的企业年金方案经民主程序讨论通过;
(三)通知方案参加职工及受托人。
参考
第4题
某国有企业设立了劳动争议调解委员会,由5名调解员组成，其中2名是企业方代表,并且由该企业人事
处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日,职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资,张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。问:
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(1)该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法？为什么？
(2)该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法？为什么？
(3)人民法院是否应该受理张某的诉讼？为什么？
第7题
新就业单位没有建立企业年金或职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的（)计划设置的（)账户暂时管理;原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择（)管理。
第8题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（)
第9题
根据本讲,鼓励（)的党政机关和厂矿、企事业单位、新经济组织等依托本单位党团、工会、人力资源部门、卫生室,设立心理辅导室,建立心理健康服务团队
A.以上都不对
B.职工较多
C.规模较大
D.规模较大、职工较多
第10题
企业、事业单位有下列行为之一的，由县级以上人民政府及其有关部门，按照各自职责责令其限期改正;逾期不改正的，给予通报批评。
A.不依法建立职工代表大会制度或者职工大会制度的
B.不按规定召开职工代表会议的
C.应当提交职工代表大会审议、决定的事项而不提交的
D.拒不执行职工代表大会依法作出的决议、决定的
