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[单选题]
()年,美国率先制定了《政府绩效与结果法案》,以立法的形式确立了对行政管理进行绩效管理的制度
A.1991
B.1992
C.1993
D.1994
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A.1991
B.1992
C.1993
D.1994
A.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求
B.所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效
C.用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合
D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果
A、在确定指标体系时必须注意不要使用一些错误的衡量指标
B、政府绩效评价的目的就是为了在提高政府效率和管理能力的同时,提高公共服务的质量、建立和发展公共责任机制、提高公众的满意度、改善公众对政府公共部门的信任
C、所有的绩效都是可以进行量化的
D、 绩效评价的指标是衡量政府绩效的标准,常常以量化的形式出现,反映了政府活动的结果
A.购买主体应当科学设置绩效目标和指标
B.在确定绩效目标过程中,财政部门应加强绩效目标审核
C.政府购买服务项目实施期内,购买主体要不定期对项目实施进度和绩效目标实现程度进行跟踪监控,发现问题要及时纠正
D.政府购买服务应加强绩效评价结果应用
A.涉及国家秘密、商业秘密的政府购买服务信息
B.相关行政法规、规章和规范性文件
C.政府购买公共服务项目绩效目标、指标及评价结果
D.政府采购规定应当公开的相关信息
A.有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足
B.公共部门绩效评估的规范化程度不足
C.公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理
D.评估结果带有较强的主观性和不公正性