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完美、严谨的绩效管理措施才能给企业带来效果。此种说法:()

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第1题
有助于建成所向无敌的高效团队,是一种能给企业直接带来经济效益的高效管理()
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第2题
企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法,把员工的个人目标和企业的经营目标完美统一起来,真正实现多角度、准确、客观的评估,保证绩效管理系统的有效性。()
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第3题
将马斯洛的需求层次理论应用于薪酬管理,我们可以得出以下启示()。

A.注意避免由于奖金的可变性带来的风险影响员工的基本需求

B.只有充足的激励因素才能让人得到满足

C.保障性的报酬不能太高,因为保证性的报酬激励作用不足

D.员工对于自身能力的评价很重要,组织要为达到绩效目提供培训

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第4题
一个优秀的网页设计师能给企业带来什么?
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第5题
优秀的商业模式,首先考虑能给企业带来什么。()
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第6题
价值链的每项活动都能给企业带来有形或无形的价值。()
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第7题
推行6S,能给企业带来的好处有()。

A.保障工作安全

B.提高工作效率

C.提供企业形象

D.增加员工压力

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第8题
既可能给企业带来利益,也可能带来损失的事()。

A.显性风险

B.隐性风险

C.纯粹市场风险

D.投机市场风险

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第9题
管理信息系统能给企业带来巨大的经济效益。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
内部控制不能给企业带来的价值是()。

A.扩大规模

B.满足合规

C.提升效益

D.防控风险

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