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[判断题]

费用标准及核算条件要求。分公司不可在省公司发布的基础稽核条件上增加或减少稽核条件，不可减少或降低稽核标准，如有调整需求，需新增全省统一政策模板后再进行调整。（)

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第1题

2019年全年，总公司将在每季度末根据重点城市分公司的主管育成运作成效核算发放费用奖励，其计算公式是：当季新晋升主管培育投入=当季新晋升主管数量×晋升投入标准×当季主管净考核达标率系数(r1)×基本法版本系数(r2)。其中晋升投入标准中，以健康晋升组经理的，奖励标准是()元，当季主管净考核达标率低于()奖励将打折。该奖励获取的前提是当季晋组率达成()及以上。

A.1500元，80%，2%

B.3000元，90%，3%

C.2500元，70%，1.5%

D.4000元，95%，2.5%

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第2题

因客户要求进行有偿服务的，电力修复或更换电气材料的费用，执行省电力公司核定的收费标准。（)

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第3题

应客户要求进行有偿服务的，电力修复或更换电气材料的费用，执行（)物价管理部门核定的收费标准。

A.自治区、直辖市

B.地市(县级)

C.省(自治区、直辖市)

D.省(直辖市、地市)

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第4题

A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下：（1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为1

A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下：

(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资为20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，内部开发人员工资为40万元(符合资本化条件)，已通过银行支付。

(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、和住房公积金;以银行存款向社会保险经办机构缴纳社会保险费住房公积金。根据2013年实际发放的职工福利情况，公司预计2014年应承担职工福利费金额为工资总额的5%，按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。

要求：(1)计算各成本费用科目核算的职工薪酬;

(2)编制相关会计分录。

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第5题

2018年初甲公司购入一批股票作为可供出售金融资产核算，买价为1000万元，2018年末该可供出售金融资产的公允价值为1200万元，甲公司的所得税税率为25%，不考虑其他因素，下列关于甲公司的处理中，说法不正确的是()。

A.确认递延所得税负债50万元

B.确认递延所得税费用50万元

C.减少资本公积(其他资本公积)50万元

D.可供出售金融资产的计税基础为1000元

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第6题

2019年总公司战投关于职场标建的方案中，职场运作津贴奖励的获取条件是()

A.属省公司向总部申请报备的职场，且考评期内，达到“省公司运作支持费用”的获取条件;

B.职场考评期内月均长险举绩人力相比2018年实现正增长;

C.考评期内，申报职场达到不同分档标准进而获取对应档次的奖励，奖励金额与月均长险举绩率挂钩。

D.功能组建立并正常运作

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第7题

渠道费用必须通过______系统进行计算后向代理商支付，省、地市分公司不得在代理商尚未完成相关业务活动之前向代理商预先支付渠道费用。

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第8题

2014年2月3日，甲公司以银行存款2003万元，（其中含相关交易费用3万元）从二级市场购入乙公司100万股股票，作为交易性金融资产核算。2014年7月10日，甲公司收到乙公司于当年5月25日宣告分派的现金股利40万元，2014年12月31日，上述股票的公公允价值为2800万元，不考虑其他因素，该项投资使甲公司2014年营业利润增加的金额为（）万元。

797

800

837

840

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第9题

省人民政府有关部门应当编制、公布并及时修改（)政务服务事项录标准化工作流程和协事指南,压缩自由裁量权,推进同一顿实抚差受理、标准冰理。办事指南应当明确事项办理条件、所需材料、环节、时限、收费标准、联系方式、投诉渠道等内容。没有法律、法规、规章依据,不得增设政务服务事项办理条件和环节,不得延长办理时限。指南中的办理条件、所需材料不得含有其他、有关等模糊性兜底要求。

A.省级

B.省市两级

C.省市县三级

D.省市县乡四级

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第10题

公变客户电费核算的主要项目有（)。

A.电量异动

B.电价标准

C.违约电费

D.总分表关系

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