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[主观题]
组织中容易发生冲突的潜在原因不包括（)A 情绪化B 资源或信息混乱C 有确切的规范规定D 组织结
组织中容易发生冲突的潜在原因不包括()
A 情绪化
B 资源或信息混乱
C 有确切的规范规定
D 组织结构不对
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组织中容易发生冲突的潜在原因包括()
A 权责不清
B 价值观差异
C 分工或责任不清晰
D 以上都包括
A.心脑血管系统老化或存在突发心脑血管疾病的高危致病因素的患者，容易突发心肌梗塞、猝死、脑血管意外等突然性疾病及死亡现象
B.严重肺部感染、气道分泌。咳痰乏力的患者，存在室息风险，严重者可导致死亡
C.住院病人可能因心理问题、家庭矛盾、情绪波动等原因导致病人出现轻生现象:坠落、割脉、自缢等意外死亡
D.某些病人因性格孤僻、猜疑心中、脾气暴躁等原因，易与他人发生冲突，引起相互间的意外伤害:软组织损伤、骨折等伤亡意外
E.病人不听医护人员的嘱时，自行行动、上厕所、 洗浴、上下楼梯、自行外出等行为可能会造成意外伤害、甚至死亡等
A.失效事件后果的严重程度
B.引起失效事件的潜在原因的发生频率
C.控制失效事件的成本
D.失效事件或者潜在原因是否容易被发现
A.卵巢的组织结构具有潜在的富于发展的多能性
B.生发上皮来自原始的体腔上皮
C.卵巢在胚胎发生时期和泌尿系统相近，中肾组织可迷路进入卵巢
D.苗勒管形成卵巢、输卵管、子宫等器官
E.卵巢来自胚胎生殖嵴
A．调整治理
B．控制管理
C．排查整改
D．维护更新
