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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据预测对象各个日历年度按月或按季编制的时间序列资料,并以此进行预测的一种预测方法是()

A.主观概率法

B.季节指数法

C.三点估计法

D.多级评价法

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第1题
根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡,()考核农民工工作量并编制工资支付表。

A.按月

B.按季

C.按年

D.按工程进度

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第2题
如果符合小型微利企业条件后由按月申报改为按季度申报,对此以下说法错误的是()。

A.企业所得税分月或者分季预缴,由税务机关具体核定

B.按月申报的纳税人在4月、7月、10月申报时,符合小型微利企业条件的,征管系统将提示按季预征

C.申报期结束前,主管税务机关将根据申报情况筛查需要调整纳税期限的纳税人,并联系纳税人办理调整事项;纳税人也可主动联系主管税务机关进行调整

D.年度结束后,原则上在小型微利企业扩大优惠力度期限内,不再调整纳税期限

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第3题
根据《财税库银税收收入电子缴库横向联网管理暂行办法》,各联网单位办理电子缴库业务,必须()对账,确保税款安全和准确。

A.按月

B.按旬

C.按日

D.按季

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第4题
纳税人取得经营所得,按月或按季计算应纳个人所得税,向经营管理所在地主管税务机关办理纳税申报。()
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第5题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合休年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是()

A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

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第6题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合休年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。请问折算方法是什么?()

A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

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第7题
下列关于纳税人2019年领取符合规定年金的涉税处理表述,正确的是:()

A.老冯按月领取的年金并入综合所得计算纳税

B.老金按月领取年金适用综合所得税率计算纳税

C.老张按季领取的年金全额适用月度税率计算纳税

D.老钱因出境定居一次性领取年金适用综合所得税率计算纳税

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第8题
根据《社会保险基金财务制度》规定,社会保险基金预算按险种、不同制度和参保对象分别编制。()
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第9题
请教:2011年造价员《工程造价管理基础知识》模拟试卷(7)第1大题第28小题如何解答?

【题目描述】

第 28 题某安装企业中级工人的工资性补贴标准分别为:部分补贴按年发放,标准为2600元/年;另一部分按月发放,标准640元/月;某项补贴按工作日发放,标准为15元/日。已知全年日历天数为365天,设法定假日为115天,则该企业中级工人工日单价中,工资性补贴(G2)为()元。

【我提交的答案】: B
【参考答案与解析】:

正确答案:A

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

希望得到详细的步骤,谢谢

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第10题
请教:2011年造价员《工程造价管理基础知识》模拟试卷(1)第1大题第6小题如何解答?

【题目描述】

第 6 题某企业安装工程中,高级工人的工资性补贴标准分别为:部分补贴按年发放,标准为4200元/年;另一部分按月发放,标准960元/月,某项补贴按工作日发放,标准为22元/日。已知全年日历天数为365天,设法定假日为ll5天,则该企业高级工人工日单价中,工资补补贴(G2)为()元。

【我提交的答案】: A
【参考答案与解析】:

正确答案:D

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

请求高人给出计算公式

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第11题
以下关于年金的说法正确的有()。

A.个人领取的企业年金,符合规定的,并入综合所得,计算应纳税款。

B.个人领取的职业年金,符合规定的,并入综合所得,计算应纳税款。

C.按月领取的,适用月度税率表计算纳税

D.按季领取的,平均分摊计入各月,按每月领取额适用月度税率表计算纳税

E.按年领取的,适用综合所得税率表计算纳税。

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