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[主观题]

工会劳动安全卫生信息工作的基本原则是确保信息数据的时效性、真实性、（)。A、完整性B、创新性C、强

工会劳动安全卫生信息工作的基本原则是确保信息数据的时效性、真实性、()。

A、完整性

B、创新性

C、强制性

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第1题

在劳动安全卫生方面，工会基层参与实质上是指什么？

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第2题

县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定（)等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。

A.劳动就业

B.工资

C.劳动安全卫生

D.社会保险

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第3题

下列单位内部规章制度事项应当由职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定的有（)。

A.工作时间

B.劳动安全卫生

C.劳动定额管理

D.劳动纪律

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第4题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的（)或者（)时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

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第5题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）平等协商确定。

A.董事会

B.股东大会

C.工会或职工代表

D.职工代表大会

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第6题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.职工代表大会

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第7题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和一建，与（）或者职工代表平等协商确定

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.职工代表大会

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第8题

用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件。

A.工作

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.收入

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第9题

工会会员组织关系随劳动（工作)关系变动，凭会员证明接转。（)

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第10题

安全生产监督管理部门应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职

业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。()

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