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[主观题]

对于完善型性格的人来说,应该从哪里切入个性成长的正面循环:()A感觉B经验C相信D行动

对于完善型性格的人来说,应该从哪里切入个性成长的正面循环:()

A感觉

B经验

C相信

D行动

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第1题
关于不同性格的人的沟通方式,下列表述错误的是:()

A.与力量型的人沟通,如需影响其决定,应该从结果出发去分析可能性

B.与完美型的人沟通,情绪要非常饱满

C.与活泼型的人沟通,不要直接进入分析,尽量共同开发多一些观点

D.与和平型的人沟通,应尽量以不敏感的方式提问

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第2题
对于红色性格的人来说,改善性格缺陷可参加的运动是:A蹦极B太极C足球D围棋

对于红色性格的人来说,改善性格缺陷可参加的运动是:

A蹦极

B太极

C足球

D围棋

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第3题
对于黄色性格的人来说,改善性格缺陷可参加的运动是:A瑜伽B拳击C篮球D象棋

对于黄色性格的人来说,改善性格缺陷可参加的运动是:

A瑜伽

B拳击

C篮球

D象棋

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第4题
对理智型性格的人来说,这一生最有冲击力的以及最有吸引力的东西就是:()

A、能力

B、知识

C、权利

D、背景

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第5题
被完善型性格的人用“为什么”包围的时候,正确的做法是:()A将问题抛回去B视而不见C马上解决D稍后

被完善型性格的人用“为什么”包围的时候,正确的做法是:()

A将问题抛回去

B视而不见

C马上解决

D稍后再说

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第6题
与完善型性格相处时,应该理解他们完成任务的困难,并用公开表扬激励他们。()

与完善型性格相处时,应该理解他们完成任务的困难,并用公开表扬激励他们。()

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第7题
根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下属的成熟度而逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是()。

A.从参与型向说服型转变

B.从参与型向命令型转变

C.从说服型向授权型转变

D.从命令型向说服型转变

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第8题
根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此,对于建立多 年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是:

A.从参与型向说服型转变

B.从参与型向命令型转变

C.从说服型向授权型转变

D.从命令型向说服型转变

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第9题
一线主管对于自己的下属或身边的人作性格分析,便于工作之沟通,请对于四种性格:和平型\完美型\力量行\活泼型分别列出一人来,请作具体说明为什么是这种性格?
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第10题
对于和平型的人来说,激将法是调动其工作积极性的有效方法。此种说法:()

对于和平型的人来说,激将法是调动其工作积极性的有效方法。此种说法:()

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