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[单选题]

后备人才通过模型评价、四要素、述职维度进行综合评定。其中四要素维度具体包括()

A.项目

B.实操

C.育人

D.兼/轮岗

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D、兼/轮岗

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更多“后备人才通过模型评价、四要素、述职维度进行综合评定。其中四要…”相关的问题
第1题
3Do模型是指导人才测评的重要理论基础,它包含哪几方面的维度。()

A.能做

B.适做

C.智力

D.愿做

E.能力

F.F.情商

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第2题
企业在应用人才盘点六步法时,第一步首先要()。

A确定评价标准

B确定盘点维度

C确定评价方法

D实施评价步骤

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第3题
服务创新“四维度模型”揭示了创新发生的四个基本维度及维度间的相互作用关系,为服务企业进行创新提供了完整的概念框架,指出了创新包含的基本内容和关键所在。它包含了“新服务概念”、“新的顾客界面”、“新服务传递系统”、以及“技术”四大维度。那么,竞品分析和潜在客户分析属于哪个维度?()

A.新服务概念

B.新的顾客界面

C.新服务传递系统

D.技术

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第4题
2016年深化人才体制机制改革提出(),这是我们体制机制改革的重要方向,只有这样才能调动起人才创新、创造的活力。

A.放权松绑

B.加强权力约束

C.人才评价“四唯”标准

D.跟随型战略

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第5题
中国石化将通过()两个维度的组合来实现成本费用的明细分类管理。

A. 功能范围

B.会计科目

C.成本要素

D. 功能范围+会计科目

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第6题
领导力全景图通过分析()等相关要素,明确领导力研究、提升及改善的维度。

A.领导的定义

B.领导角色认知

C.领导力影响因素

D.领导核心素质

E.领导关键能力

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第7题
评估教师通过各种形式促进儿童认知和高级思维能力发展的能力的是()维度。

A.概念发展

B.反馈质量

C.语言示范

D.评价效果

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第8题
人才测评是指通过定性的方法,对受测者的知识、能力和心理特征等进行测量和评价的活动。()
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第9题
《关于改革完善技能人才评价制度的指导意见》指出:各地要做好本地区技能人才评价工作的综合管理,通过现场督查、同行监督和社会监督,采取()和()等方式,加强对用人单位和社会培训评价组织及其评价活动的监督管理。

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第10题
人才盘点的结果常用于服务重大人事决策,从宏观目的上看,遇到组织变革时,盘点目的往往直接对应()

A.人才调整

B.人才配置

C.CEO选拔

D.高管后备

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第11题
从取得()职业资格的人员中选拔优秀高技能人才聘任上岗,充分发挥此类人员在解决技术难题、实现安全生产、培养后备人才等方面的重要作用。

A.技师

B.高级技师

C.技师与高级技师

D.首席技师

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