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[单选题]

薪酬奖励制度的制定原则不包括:()

A.简单明了

B.水准适合

C.平均分配

D.激励作用

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第1题
制定奖励制度必须遵守哪些重要的原则()。

A.奖励必须对其成员有较高的价值

B.物质奖励额度越大越好

C.奖励要及时

D.工资奖金与绩效挂钩

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第2题
下列单项薪酬制度中,最主要的是()

A.奖励制度

B.工资制度

C.福利制度

D.津贴制度

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第3题
宽带薪酬的应用与企业其他几个方面的()和特征是相对应的。
宽带薪酬的应用与企业其他几个方面的()和特征是相对应的。

A.薪酬制度

B.管理制度

C.奖励制度

D.考核制度

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第4题
薪酬体系建立的依据是()

A.薪酬调查

B.岗位设计与分析

C.制定付酬原则

D.岗位评价

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第5题
电控发动机故障故障诊断原则不包括先简后繁。()
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第6题
企业薪酬管理的基本原则不包括()。

A.对外具有宣传性的原则

B.对内具有公正性的原则

C.对员工具有激励性的原则

D.对成本具有控制性原则

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第7题
安全生产监督管理部门、煤矿安全培训监管机构和生产经营单位应当制定安全培训的(),建立考核管理档案备查。

A.惩罚制度

B.奖励制度

C.考核制度

D.管理制度

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第8题
一般来说,企业的薪酬制度文本应当包括()。

A.总则:表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等

B.附则:其他应说明的问题

C.基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式

D.奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式

E.福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式

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第9题
现代税收管理机制运行的保障措施有()。

A.制定统一的税收管理工作规范

B.建立统一的税收管理信息化工作平台

C.建立科学的税收管理绩效评价体系

D.建立干部日常岗位考勤制度

E.建立干部日常岗位考勤奖励制度

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第10题
大学生在制定计划时遵循的原则不包括()。

A.科学性原则

B.现实性原则

C.可变性原则

D.可行性原则

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