如果结果不匹配，请 
更多“打造班组团队文化，班组长须消除让员工感觉不安全的因素，让员工…”相关的问题
第1题
打造班组团队文化，班组长应（)。
A.消除不安全因素，给员工归属感
B.协助员工为其制定职业发展规划，并建立实施保障
C.建立员工教导培训计划
D.充分尊重员工的合理意见与建议，并协助其实现
第3题
下列关于班组团队文化塑造策略的说法，正确的是（)。
A.班组长须保证全部班组成员明确班组目标
B.班组长要提高自己的领导能力，加强班组的凝聚力
C.班组长要及时修正班组不良文化，引导班组健康发展
D.塑造班组成员的责任心，事业心，激发员工上进
第4题
领导高效团队的班组长应具有较强的教练技能。下列策略可以帮助班组长提高教练技能的是（)。
A.理解班组员工，评估每一位员工的技能，从而帮助他们发挥最佳水平
B.帮助班组员工开发技能，“指导”而不是“告知”，激发员工主动性和自制力
C.让班组员工知道你对他/她有很高的期望
D.给予员工足够的感情支持，为员工创造一个合适的环境
第9题
班组管理看板是摆放在工作现场的，用于展示班组动态、生产异常并辅助班组管理的公示板。能够暴露异常，让班组长和操作人员随时掌握生产动态，培养班组团队的现场管理能力。班组管理板的使用要求是（)。
A.易填易读，使用图表，字迹清晰
B.明确规定每张图表的责任人、更新时间、计算公式、管理流程等
C.系统管理班组工作，关注薄弱环节，展示最需管控的方面并彻底解决
D.动态展示，及时更新数据和内容
