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[主观题]

关于打造针对未来领导型人才的培训系统,下列说法不正确的是:A 要创建适合企业的领导力开发模型

关于打造针对未来领导型人才的培训系统,下列说法不正确的是:

A 要创建适合企业的领导力开发模型

B 要建立内部导师制

C 要创建独立部门的职能专业化实践方法

D 要建立可量化的培训评估体系

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第1题
涉县金隅的安全目标是?A、培育本质安全型人,打造安全高效型企业B、培育安全型人才,打造合谐发展

涉县金隅的安全目标是?

A、培育本质安全型人,打造安全高效型企业

B、培育安全型人才,打造合谐发展企业

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第2题
班组长须具有教导培养员工的能力,针对员工的特点,有针对性的引导培训,以打造班组核心团队。()
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第3题
×企业下发了《关于调整员工津贴补助的方案》的讨论稿后,在讨论中引起部分员工的不满。针对
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第4题
团队领导可以针对常见问题形成一套解决思路,以此来指导自己和团队成员解决问题。以下哪些做法是正确的:()。

A.绝对避免争执

B.建立归属感

C.打造团队文化

D.尊重与信任

E.加强沟通

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第5题
依据岗位人才评价四象限,针对心态好,技能高的员工,管理者应采取何种措施()

A.有效授权

B.教练

C.培训

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第6题
依据岗位人才评价四象限,针对心态差,技能高的员工,管理者应采取何种措施()

A.有效授权

B.教练

C.培训

D.淘汰

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第7题
2003年,我国制定出台了《国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》(中办发27号),提出了我国信息安全保障的主要工作内容。下面选项中,哪项不属于该文件要求的工作内容中:__()

A.加强信息安全标准化工作,抓紧制定急需的信息安全管理和技术标准

B.加强信息安全学科.专业和培训机构建设,加快信息安全人才培育

C.加强对信息安全保障工作的领导,建立和落实信息安全管理责任制

D.抓紧建立信息安全分级保护制度,制定信息安全分级保护的管理办法和技术指南

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第8题
税务干部分类分级培训体系分为领导班子成员、机关干部、基层干部、领军人才、青年才俊五个层级和类别()
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第9题
企业在运营中贯彻顾客至上的经营思想,全方位地满足顾客,应采取的具体措施和行动为()

A.领导示范

B.加强培训

C.招聘高素质人才

D.加强管控

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第10题
识别领导型人才的第一步是:A 发现人才B 确立标准C 进行识别D 稳定人才

识别领导型人才的第一步是:

A 发现人才

B 确立标准

C 进行识别

D 稳定人才

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