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[判断题]

流动人员人事档案存档期间,档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。()

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第1题
档案管理服务机构在向属于单位集体委托存档性质的申请人开具流动人员人事档案调函前,需审查的材料有()①存档(经办)人员有效身份证件②劳动合同或录用手续③单位介绍信

A.①②

B.②③

C.①③

D.①②③

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第2题
档案管理服务机构在接收流动人员人事档案时,对于缺少非关键材料的,下列做法正确的是()。

A、直接接收

B、先存后补方式接收

C、拒绝接收

D、退回原存档机构并补充材料

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第3题
档案管理服务机构在转出已接收的应届高校毕业生档案时,正确做法是()。

A.按照流动人员人事档案转递的相关规定转出

B.为存档人补办转正定级手续后按相关规定转出

C.为存档人开具行政(工资)介绍信后按相关规定转出

D.为存档人调整改派手续后按相关规定转出

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第4题
自2014年12月10日起,流动人员人事档案存档期间不再调整档案工资。()
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第5题
某授权管理流动人员人事档案的机构在对外开展服务时,哪项服务不应列入打包收费的范围?()

A.人才测评

B.人才培训

C.人才派遣

D.流动人员人事档案管理服务

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第6题
根据中组部、人力资源社会保障部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》,流动人员人事档案的范围具体包括什么?

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第7题
根据中组部、人力资源社会保障部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》,流动人员人事档案基本公共服务的内容有哪些?

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第8题
不属于加快推进流动人员人事档案的重点任务的是:()。

A.统一全国档案信息化建设标准

B.建立地方统一的档案管理服务信息系统

C.推动档案数字化

D.加强档案信息应用和共享

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第9题
属于流动人员人事档案管理服务工作纪律的是()。

A.严禁任何单位和个人涂改流动人员人事档案

B.严禁在年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等方面弄虚作假

C.严禁为不符合政策规定的人员新建、重建档案

D.不得无故推诿拒收档案,不得出具虚假证明

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第10题
流动人员人事档案信息化建设的工作目标是:利用()年左右时间,开发统一便捷的省级档案管理服务信息系统,建设互联互通的全国档案管理服务运行平台,建立规范完整的全国档案基础信息资源库,推动档案数字化进程,满足档案管理服务在信息管理、公共服务、宏观决策等方面的要求。

A.5

B.3

C.6

D.2

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