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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过竞赛激励员工简单易行,有很强的操作性。下列关于实施这种激励方式的表述,错误的是:()

A.竞赛活动需要具备一定的文化和背景

B.事先了解员工最前最关注的方面

C.比赛规则要尽可能细致而全面

D.奖励要有一定的诱惑性

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第1题
在建立及时激励系统时,沟通系统可设计的激励措施不包括()
A.正式沟通B.经验分享C.非正式沟通D.工作指导E.BF.在工作中可从四个方面建立即时激励的系统:1.沟通系统:为促进管理的沟通,减少不必要的隔阂,可在正式沟通、非正式的沟通、工作指导方面设计激励管理的措施;2.竞赛系统:通过竞赛的方式让员工的行为得到激励,如积分榜、各类竞赛、明星打造;3.分享系统:人的内在激励过程中,人愿意呈现自己的观念和想法,可为其设计分享平台。如经验分享、权利分享、支持分享;4.传播系统:员工优秀的外显行为可通过视觉、演讲、案例整理出来,在员工中不断传播,让员工了解企业奖励/惩罚的行为有哪些。通过这四个方面系统的建立,使得即时激励发挥无限作用
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第2题
高弹性的薪酬模式的优点是激励性很强,与员工业绩密切相关,基本薪酬很高,员工有很强的安全感。()
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第3题
职业道德总是通过公约、条例、章程、守则、制度等形式呈现出来,具有很强的针对性和操作性,这说明职业道德具有()。

A.广泛性

B.行业性

C.时代性

D.实用性

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第4题
营销策划有很强的约束性,中间包含严格的操作性极强的计划方案。()
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第5题
对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的,员工需要激励的时候往往会有以下一些表现()A 在需要

对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的,员工需要激励的时候往往会有以下一些表现()

A 在需要付出额外努力的时候,表现不合作

B 迟到、早退或旷工,而并没有合理的解释

C 午餐时间拖长,不愿意回到办公地点

D 以上都正确

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第6题
就管理效果而言,要想对员工的激励性很强,公示周期就应该:()

A.非常短

B.非常长

C.长短合适

D.周期长短与效果无关

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第7题
各学料的课程尽管有差异,但是从总的课程要求标准来看,它们的共同特点有()。

A.转变功能

B.实破学料中心

C.改善学习方式

D.评价建议具有很强的指导性和操作性

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第8题
通过让员工参与管理,达到企业内部能够有顺畅的沟通,使员工及时了解企业的目标、个人的任务,能够满足员工得到尊重与信任的需求属于激励与民主管理。()
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第9题
()是运用科学知识促进幼儿智慧发展的游戏,通常以智力题的形式出现。

A.操作性游戏

B.竞赛游戏

C.运动性游戏

D.智力游戏

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第10题
根据下列条件,回答 83~88 题: 中兴通讯作为IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显向研发技

根据下列条件,回答 83~88 题:

中兴通讯作为IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过60%是以研发为主的有技术背景的人员,其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员,这样的选择应该是来源于中兴通讯研发技术领先的战略定位。

第 83 题 下列关于激励陈述正确的是()。

A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程

B.员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机

C.外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程

D.只要充分激励员工的动机,即可使员工产生绩效

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