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[主观题]

用人单位可以每年安排女职工进行一次妇科疾病检查。职业健康 检查和妇科疾病检查时间计入(),

用人单位可以每年安排女职工进行一次妇科疾病检查。职业健康 检查和妇科疾病检查时间计入(),检查费用由()承担。

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第1题
用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查,检查时间(),检查费用由()承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。

A.计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同

B.不计入劳动时间,用人单位

C.计入劳动时间,用人单位

D.不计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同

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第2题
某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作,约定劳动合同期限为2年。若该女职工哺乳的孩子已满18个月,公司可以安排夜班劳动。()
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第3题
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是()。

A.可以安排夜班劳动

B.安排国家规定的第三极体力劳动强度的劳动

C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D.可以适当延长其工作时间

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第4题
怀孕的女职工有流产先兆或者习惯性流产史的,根据二级以上医疗机构证明,用人单位可以依据本人申请适当安排保胎休息。符合国家生育规定的,保胎休息的时间按照()处理。

A.事假

B.病假

C.年休假

D.探亲假

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第5题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,其中对未成年工的保护规定说法不准确的是()。A、年满1

A.年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护

B.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查

C.不得安排未成年工进行夜班劳动

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第6题
用人单位给女职工()至少安排1次妇女常见病普查。

用人单位给女职工()至少安排1次妇女常见病普查。

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第7题
用人单位不得安排不得安排()、()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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第8题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半个小时的哺乳时间。()
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第9题
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间。

A.半小时

B.45分钟

C.1小时

D.1.5小时

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第10题

《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.6

B.7

C.8

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