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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()时间。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动

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第1题
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()产假。

A.7天

B.10天

C.15天

D.30天

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第2题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,允许用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资,但不予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。()
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第3题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A.生育、哺乳、经期

B.怀孕、生育、经期

C.怀孕、经期、哺乳

D.怀孕、生育、哺乳

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第4题
根据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.3

B.5

C.6

D.7

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第5题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,关于女职工生育享受假期,以下哪些表述是正确的?()

A、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天

B、难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天

B、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假

D、怀孕满4个月流产的,享受42天产假

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第6题

《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.6

B.7

C.8

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第7题
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。

A.减少晋职机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.与其解除劳动或者聘用合同

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第8题
《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内()、()、()、()、()以及()等用人单位女

《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内()、()、()、()、()以及()等用人单位女职工的劳动保护。

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第9题
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。

A.95

B.96

C.97

D.98

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第10题
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育,享受不少于()产假。

A.56天

B.90天

C.98天

D.113天

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