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[判断题]

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，公共人力资源服务机构，是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。（)

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第1题

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，本条例所称人力资源服务机构，包括（)。

A.公共人力资源服务机构

B.盈利型人力资源服务机构

C.经营性人力资源服务机构

D.服务型人力资源服务机构

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第2题

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务（)活动的机构。

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第3题

根据《人力资源市场暂行条例》第十六条规定，公共人力资源服务机构应当加强（)建设，不断提高服务质量和效率。

A.电子化

B.信息化

C.网络化

D.标准化

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第4题

根据《人力资源市场暂行条例》第三十四条规定，对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。（)

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第5题

根据《人力资源市场暂行条例》第十七条规定，国家通过（)服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

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第6题

根据《人力资源市场暂行条例》第十三条规定，国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，充分开发利用（)人力资源。

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第7题

根据《人力资源市场暂行条例》第十六条规定，公共人力资源服务经费纳入（)。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。

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第8题

根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力资源服务机构从事（)活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

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第9题

根据《人力资源市场暂行条例》第四十四条规定，未按照本条例第三十三条规定建立健全内部制度或者保存服务台账，由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的，处5000元以上1万元以下的罚款。（)

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第10题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十四条规定，用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立（)，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

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